深圳·宝安区
职位详情
岗位职责
技术战略规划与实施
制定公司LED显示屏（特别是异形定制类）产品的中长期技术发展战略与研发规划，确保技术与市场、客户需求同步；
主导新产品开发，从需求分析、方案设计、原型验证、试产到量产落地，确保项目高质量交付；
持续优化现有产品性能、可靠性、成本与⼯艺，提升产品市场竞争⼒。
核⼼技术攻关
针对异形LED显示屏（如弧形、圆柱、球形、透明屏、不规则拼接等），攻克结构、光学、散热、控制、安装等关键性技术难题；
跟踪LED显示前沿技术（如COB、Mini LED、GOB、MIP、节能⽅案、 高刷新、HDR、高对比度等），适时引入或开展预研，保持技术先进性；
解决生产、交付过程中的重大技术问题，保障项目按期按质完成。
研发体系建设与流程优化
搭建高效的研发组织架构与标准化流程，建立设计规范、测试验证体系、技术文档管理、知识沉淀机制；
推动研发、市场、销售、生产、供应链等多部门高效协同，提升整体研发效率和项目成功率；
建立技术风险管控机制，确保研发过程可控、可追溯、可复制。
团队管理与人才建设
组建、培养并管理高水平研发团队，提升团队专业能力与工程执行力；
建立技术人才梯队，激励团队创新，营造积极进取的研发文化；
作为技术领袖，为团队指明方向、树立榜样，带领团队攻克技术难关，实现技术突破。
产品与客户导向
深入理解客户需求，将市场与客户声音转化为技术语言，指导产品定义与技术实现；
与客户、合作伙伴、供应链保持技术沟通，提升客户满意度与项目成功率。
任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，电子工程、光电工程、显示技术、机械结构、自动化、工业设计等相关专业；硕士或博士优先。
2. 工作经验
10年以上LED显示屏或大屏幕显示系统研发/工程技术相关经验；
至少5年以上研发团队管理经验，有中大型研发团队（10人以上）管理经验；
有成功主导多个中大型LED显示项目（尤其是异形屏、定制类项目）从0到1落地的完整经验；
有LED显示屏制造企业或显示模组厂技术负责人/总工程师背景者优先；
有舞台租赁屏、透明屏、创意异形屏、COB/Micro LED等高端显示技术项目经验者优先。
3. 行业经验
对LED显示产业链（芯片、封装、模组、驱动IC、控制、电源、结构、散热、光学等）有全面理解；
熟悉当前主流及前沿LED显示技术（如SMD、COB、GOB、Mini LED、高刷、HDR等）；
具备丰富的异形结构设计、显示一致性控制、安装方案制定等实战经验；
有与国际品牌、高端客户、系统集成商合作经验者优先。
技能与能力要求
技术能力
精通LED显示屏系统架构，熟悉电路设计、结构设计、光学设计、散热设计、控制原理；
熟练使用结构设计工具（如CAD、SolidWorks、Pro/E等），懂电子设计或PCB layout更佳；
具备出色的问题分析与解决能力，能快速定位复杂技术问题并提出有效方案；
有产品可靠性设计、工艺优化、试产导入等工程经验；
了解项目管理方法论（如APQP、IPD、敏捷开发等），具备跨职能、跨部门协同能力。
管理与领导力
有优秀的团队领导与组织协调能力，能激励团队达成目标；
具备产品思维与客户导向意识，能将市场需求转化为技术实现路径；
具备战略思维与落地执行能力，能在快速发展的企业环境中推动技术持续进步；
有创业公司或中小型企业技术领头人经验者优先，能适应灵活高效的决策模式。
加分项
有COB、Mini LED、Micro LED等前沿技术实际项目经验；
有大型舞台屏、透明屏、球形/异形创意屏等高端定制案例；
曾任职于行业头部企业（如利亚德、洲明、艾比森、联建、诺瓦、卡莱特等），担任技术中高层；
拥有技术专利、论文发表、技术奖项等；
熟悉海外市场、国际认证（如CE、UL、FCC、RoHS等）流程；
具备供应链管理、成本控制与量产导入经验。
任职要求：
技术战略规划与实施
制定公司LED显示屏（特别是异形定制类）产品的中长期技术发展战略与研发规划，确保技术与市场、客户需求同步；
主导新产品开发，从需求分析、方案设计、原型验证、试产到量产落地，确保项目高质量交付；
持续优化现有产品性能、可靠性、成本与⼯艺，提升产品市场竞争⼒。
核⼼技术攻关
针对异形LED显示屏（如弧形、圆柱、球形、透明屏、不规则拼接等），攻克结构、光学、散热、控制、安装等关键性技术难题；
跟踪LED显示前沿技术（如COB、Mini LED、GOB、MIP、节能⽅案、 高刷新、HDR、高对比度等），适时引入或开展预研，保持技术先进性；
解决生产、交付过程中的重大技术问题，保障项目按期按质完成。
研发体系建设与流程优化
搭建高效的研发组织架构与标准化流程，建立设计规范、测试验证体系、技术文档管理、知识沉淀机制；
推动研发、市场、销售、生产、供应链等多部门高效协同，提升整体研发效率和项目成功率；
建立技术风险管控机制，确保研发过程可控、可追溯、可复制。
团队管理与人才建设
组建、培养并管理高水平研发团队，提升团队专业能力与工程执行力；
建立技术人才梯队，激励团队创新，营造积极进取的研发文化；
作为技术领袖，为团队指明方向、树立榜样，带领团队攻克技术难关，实现技术突破。
产品与客户导向
深入理解客户需求，将市场与客户声音转化为技术语言，指导产品定义与技术实现；
与客户、合作伙伴、供应链保持技术沟通，提升客户满意度与项目成功率。
任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，电子工程、光电工程、显示技术、机械结构、自动化、工业设计等相关专业；硕士或博士优先。
2. 工作经验
10年以上LED显示屏或大屏幕显示系统研发/工程技术相关经验；
至少5年以上研发团队管理经验，有中大型研发团队（10人以上）管理经验；
有成功主导多个中大型LED显示项目（尤其是异形屏、定制类项目）从0到1落地的完整经验；
有LED显示屏制造企业或显示模组厂技术负责人/总工程师背景者优先；
有舞台租赁屏、透明屏、创意异形屏、COB/Micro LED等高端显示技术项目经验者优先。
3. 行业经验
对LED显示产业链（芯片、封装、模组、驱动IC、控制、电源、结构、散热、光学等）有全面理解；
熟悉当前主流及前沿LED显示技术（如SMD、COB、GOB、Mini LED、高刷、HDR等）；
具备丰富的异形结构设计、显示一致性控制、安装方案制定等实战经验；
有与国际品牌、高端客户、系统集成商合作经验者优先。
技能与能力要求
技术能力
精通LED显示屏系统架构，熟悉电路设计、结构设计、光学设计、散热设计、控制原理；
熟练使用结构设计工具（如CAD、SolidWorks、Pro/E等），懂电子设计或PCB layout更佳；
具备出色的问题分析与解决能力，能快速定位复杂技术问题并提出有效方案；
有产品可靠性设计、工艺优化、试产导入等工程经验；
了解项目管理方法论（如APQP、IPD、敏捷开发等），具备跨职能、跨部门协同能力。
管理与领导力
有优秀的团队领导与组织协调能力，能激励团队达成目标；
具备产品思维与客户导向意识，能将市场需求转化为技术实现路径；
具备战略思维与落地执行能力，能在快速发展的企业环境中推动技术持续进步；
有创业公司或中小型企业技术领头人经验者优先，能适应灵活高效的决策模式。
加分项
有COB、Mini LED、Micro LED等前沿技术实际项目经验；
有大型舞台屏、透明屏、球形/异形创意屏等高端定制案例；
曾任职于行业头部企业（如利亚德、洲明、艾比森、联建、诺瓦、卡莱特等），担任技术中高层；
拥有技术专利、论文发表、技术奖项等；
熟悉海外市场、国际认证（如CE、UL、FCC、RoHS等）流程；
具备供应链管理、成本控制与量产导入经验。
任职要求：
2026-06-29 14:31
IP属地：广东深圳
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