宝山区
职位详情
岗位核心价值
通过产品运营与业务需求转化，推动人事相关产品在业务部门的落地应用，提升组织运作效率，并对内部结算回款承担运营责任。
核心职责
1. 经营工具落地：推进内部招聘、试用期管理、SSC助手等产品在各业务单元的实施，助力公司经营策略执行，提高组织运营效能；
2. 数据驱动提效：理解产品逻辑与业务战略方向，持续跟踪并分析关键经营数据，输出数据洞察，为管理决策提供支持，推动经营成果优化；
3. 产品创新规划：作为需求对接负责人，深入调研所支持部门的运营难点与实际诉求，熟练运用AI大模型能力优化或重构人才管理类产品方案；
4. 产研协同与迭代管理：联动后端产品与技术团队，保障需求高效传递与落地，统筹资源配置，确保项目按计划高质量交付；
5. 负责内部结算相关的运营及收费机制执行，依托产品化服务提升组织效能，并实现分润目标。
任职要求
硬性条件
1. 本科及以上学历，具备8年以上B端产品规划或运营成功实践经历，有HR系统推广背景者优先；
2. 拥有5年以上中大型项目管理经验，精通需求分析、资源协调与风险管控全流程，曾主导完成3个以上跨部门协作项目的落地；
3. 对业务和数据具备敏锐洞察力，能结合具体场景提炼数据规律，通过项目管理手段闭环解决复杂问题（如流程再造、系统集成、跨部门数据治理）；
4. 具备出色的沟通与推动力，能够协同多方按产品节奏推进内部运营工作并达成经营目标；
软性能力
1. 需求洞察能力：善于穿透表象把握业务本质，精准识别“真实需求”与“表面诉求”；
2. 跨部门影响能力：擅长以数据为依据赢得业务方认同，有效推动项目执行；
3. 结果导向思维：始终以提升经营效率为核心目标，兼顾短期落地与长期布局。
为什么选择这个岗位
1. 直接参与企业数字化转型战略实施，担当业务与技术之间的关键桥梁角色；
2. 考核指标紧密关联公司整体经营成效，业绩表现透明可衡量；
3. 覆盖多条业务线的运营场景，有助于快速构建复合型知识结构与全局视野。
通过产品运营与业务需求转化，推动人事相关产品在业务部门的落地应用，提升组织运作效率，并对内部结算回款承担运营责任。
核心职责
1. 经营工具落地：推进内部招聘、试用期管理、SSC助手等产品在各业务单元的实施，助力公司经营策略执行，提高组织运营效能；
2. 数据驱动提效：理解产品逻辑与业务战略方向，持续跟踪并分析关键经营数据，输出数据洞察，为管理决策提供支持，推动经营成果优化；
3. 产品创新规划：作为需求对接负责人，深入调研所支持部门的运营难点与实际诉求，熟练运用AI大模型能力优化或重构人才管理类产品方案；
4. 产研协同与迭代管理：联动后端产品与技术团队，保障需求高效传递与落地，统筹资源配置，确保项目按计划高质量交付；
5. 负责内部结算相关的运营及收费机制执行，依托产品化服务提升组织效能，并实现分润目标。
任职要求
硬性条件
1. 本科及以上学历，具备8年以上B端产品规划或运营成功实践经历，有HR系统推广背景者优先；
2. 拥有5年以上中大型项目管理经验，精通需求分析、资源协调与风险管控全流程，曾主导完成3个以上跨部门协作项目的落地；
3. 对业务和数据具备敏锐洞察力，能结合具体场景提炼数据规律，通过项目管理手段闭环解决复杂问题（如流程再造、系统集成、跨部门数据治理）；
4. 具备出色的沟通与推动力，能够协同多方按产品节奏推进内部运营工作并达成经营目标；
软性能力
1. 需求洞察能力：善于穿透表象把握业务本质，精准识别“真实需求”与“表面诉求”；
2. 跨部门影响能力：擅长以数据为依据赢得业务方认同，有效推动项目执行；
3. 结果导向思维：始终以提升经营效率为核心目标，兼顾短期落地与长期布局。
为什么选择这个岗位
1. 直接参与企业数字化转型战略实施，担当业务与技术之间的关键桥梁角色；
2. 考核指标紧密关联公司整体经营成效，业绩表现透明可衡量；
3. 覆盖多条业务线的运营场景，有助于快速构建复合型知识结构与全局视野。
2026-08-18 13:06
IP属地：上海
职位福利
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上海能良电子科技有限公司
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