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(需年前到岗)岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的协调与管理,包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序;
2、对接配合街道办安监或其他部门,完成安全资料和日常巡查工作;
3、负责开展公司人力资源相关事务,包括员工招聘,入离职,人事档案,劳动合同等流程管理;
4、公司员工月度考勤核算,社保公积金增减员;
5、完成领导交代的其他工作内容。

任职要求:
1、有相关工作经验者优先,擅长招聘模块和行政工作,服务意识强,具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力;
2、工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和时间管理能力;
3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。
2026-01-22 11:09
IP属地:广东

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高中1-3年不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理招聘行政
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