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岗位职责:
1.参与人力资源管理制度的制定与优化;
2.承担招聘信息的发布及简历初步筛选工作;
3.负责员工出勤监督,办理请休假相关事务;
4.协调并推进面试环节的有序开展;
5.办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续。

任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧;
2.拥有较高的职业素养和工作责任心;
3.熟练操作常用办公软件;
4.坚持原则,具备较强的责任意识;
5.能够妥善处理员工关系及相关事务流程。
2026-01-15 10:47
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专经验不限擅长数据分析人事档案管理企业文化建设
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大邦办集团(湖南)企业管理有限公司
未融资 · 100-499人
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