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岗位职责:
1. 负责组织新员工入职培训,并推动在职人员及管理类培训的落地执行。
2. 借助数据分析与典型录音案例,完成培训课程的设计与实施。
3. 统筹合规与风险控制工作,确保培训流程及内容符合法规要求和行业规范。
4. 持续追踪培训成效并开展评估,不断优化培训质量与实际效果。

任职要求:
1. 具备催收领域培训相关工作经验
2. 拥有良好的表达能力和协作意识,能高效开展培训与辅导工作
3. 具备扎实的数据分析能力,可基于数据反馈改进培训策略
4. 熟悉业务运作模式,能结合员工实际情况制定个性化培训方案
5. 熟练操作各类培训工具及软件,提升培训执行效率
2025-12-27 11:08
IP属地:河北石家庄

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
深圳前海海力资产管理有限公司
未融资 · 100-499人
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