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岗位职责:
1.负责客服团队的日常运作管理及业务流程持续优化。
2.监督并落实客服团队各项操作规范,保障服务品质稳定高效。
3.统计分析客服人员流动情况,针对性制定留任与改进方案。
4.组织实施客服团队绩效考核工作,推动关键指标顺利完成。

任职要求:
1.具备出色的团队统筹能力与良好的沟通协调技巧。
2.能妥善应对客户投诉及相关突发事务处理。
3.熟悉客户服务全流程,具备提出切实可行优化建议的能力。
4.能有效督导团队执行公司各项制度规范,确保服务专业合规。
2026-01-06 16:58
IP属地:山东济南

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