贵阳·南明区
职位详情
岗位职责
前期以招聘为主，主导分公司从0到1的筹建工作
1、作为业务战略合作伙伴，对组织人才的合理配置与动态管理负责，保障各项工作高效推进。
2、围绕业务发展需求，提供全面的人才支持与服务，助力团队与员工协同发展。
3、结合业务实际，制定并优化绩效考核指标体系，确保考核机制科学、公正且具可操作性。
4、牵头或参与绩效考核全流程执行，涵盖方案设计、过程跟踪、结果统计与分析等环节。
5、为各业务部门提供绩效管理专业指导与支持，推动人力资源政策在一线有效落地。
任职资格:
1、本科及以上学历，优先考虑经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任HRBP角色。
3、精通绩效管理理论与实操方法，拥有较强的数据分析、沟通协调及问题解决能力。
4、热爱人力资源工作，积极主动学习，持续提升专业素养。
5、责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。
前期以招聘为主，主导分公司从0到1的筹建工作
1、作为业务战略合作伙伴，对组织人才的合理配置与动态管理负责，保障各项工作高效推进。
2、围绕业务发展需求，提供全面的人才支持与服务，助力团队与员工协同发展。
3、结合业务实际，制定并优化绩效考核指标体系，确保考核机制科学、公正且具可操作性。
4、牵头或参与绩效考核全流程执行，涵盖方案设计、过程跟踪、结果统计与分析等环节。
5、为各业务部门提供绩效管理专业指导与支持，推动人力资源政策在一线有效落地。
任职资格:
1、本科及以上学历，优先考虑经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任HRBP角色。
3、精通绩效管理理论与实操方法，拥有较强的数据分析、沟通协调及问题解决能力。
4、热爱人力资源工作，积极主动学习，持续提升专业素养。
5、责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。
2026-01-06 15:08
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科5-10年
上海能良电子科技有限公司
D轮及以上 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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