贵阳·南明区
职位详情
岗位职责:
人事工作70%
1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，同步与总部人事保持对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行；
3、协助主管开展各类人员培训工作，监督实施过程，并结合绩效考核结果进行员工面谈与激励引导；
4、依据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。
行政工作20%
1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、统筹子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期组织开展固定资产盘点与登记；
3、依规落实差旅审批与报销事务，协同企划宣传部门完成各类活动的筹备与执行；
4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发及车辆使用等事项，配合总部推进行政工作并提出优化建议。
其他：10%
1、协助完成财务发票处理及薪资发放相关事务，并建立相应台账记录；
2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、有从事人事或行政相关工作的实际经验；
3、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需接受阶段性出差（通常每3~6个月一次，每次约3~5天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请慎重投递）。
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还享有公司股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！
如果你内心充满奋斗热情；
如果你尚有巨大潜能等待释放；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，我们诚邀你的加入！
人事工作70%
1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，同步与总部人事保持对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行；
3、协助主管开展各类人员培训工作，监督实施过程，并结合绩效考核结果进行员工面谈与激励引导；
4、依据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。
行政工作20%
1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、统筹子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期组织开展固定资产盘点与登记；
3、依规落实差旅审批与报销事务，协同企划宣传部门完成各类活动的筹备与执行；
4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发及车辆使用等事项，配合总部推进行政工作并提出优化建议。
其他：10%
1、协助完成财务发票处理及薪资发放相关事务，并建立相应台账记录；
2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、有从事人事或行政相关工作的实际经验；
3、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需接受阶段性出差（通常每3~6个月一次，每次约3~5天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请慎重投递）。
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还享有公司股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！
如果你内心充满奋斗热情；
如果你尚有巨大潜能等待释放；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，我们诚邀你的加入！
2026-02-28 09:23
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专1-3年销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP招聘员工关系绩效管理
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
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