乌鲁木齐·沙依巴克区
职位详情
一、加入长松，您将获得：
1、工资发放：每月10号前准时发放，十余年来从未拖欠；
2、高收入潜力：助你实现一年购车，三年置业的目标！
3、能力提升：每周开展专业培训，配备上级一对一辅导，助力快速成长。
4、晋升机制：晋升体系科学合理，公开透明，无传统工龄与编制束缚。
5、个人增值：服务对象为企业家群体，便于积累高端人脉，拓宽视野与认知。
6、团队氛围：管理层亲和，团队富有活力，工作环境轻松融洽，务实高效！
7、学习资源：免费参与价值百万的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域）
8、荣誉激励：设立冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、年度旅游等多项奖励。
9、福利保障：五险+法定节假日+超长春节假期+节日礼遇+生日关怀+团队活动+干部年终分红激励等
二、岗位职责：
1、负责客户课程通知及课后回访工作
2、管理VIP客户档案信息
3、跟进孤儿客户的二次开发与维护
4、配合营销部门完成相关支持（如课程邀请函设计、公众号内容维护）
职位要求：
1、具备客服或面对面销售经验者优先，踏实肯干、责任感强，逻辑清晰。
2、思维清楚，反应灵敏，具备良好的客户服务意识，工作细致有耐心。
3、有耐心和责任心，身心健康，能长期稳定地从事本职工作。
4、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作技能，有电话销售或网络销售经验者优先。
三、薪酬福利：
1.4400元底薪+邀约提成20%+业绩提成8%-20%+奖金（上不封顶，公司员工平均月收入5000-15000元以上，提成每月10日统一发放，绝不拖欠薪资），整体薪酬高于行业基准；
2.节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等节日，公司均发放节日礼品；
3.社会保障：员工入职即由公司统一办理五险；
4.培养发展：提供双通道晋升路径，包括业务精英路线与管理路线；
业务精英路线：初级专员—中级专员—明星咨询专员
管理路线：高级咨询专员—主管—经理—区域总监—分公司总经理
5.休假制度：依法享受国家规定的带薪休假权益
1、工资发放：每月10号前准时发放，十余年来从未拖欠；
2、高收入潜力：助你实现一年购车，三年置业的目标！
3、能力提升：每周开展专业培训，配备上级一对一辅导，助力快速成长。
4、晋升机制：晋升体系科学合理，公开透明，无传统工龄与编制束缚。
5、个人增值：服务对象为企业家群体，便于积累高端人脉，拓宽视野与认知。
6、团队氛围：管理层亲和，团队富有活力，工作环境轻松融洽，务实高效！
7、学习资源：免费参与价值百万的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域）
8、荣誉激励：设立冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、年度旅游等多项奖励。
9、福利保障：五险+法定节假日+超长春节假期+节日礼遇+生日关怀+团队活动+干部年终分红激励等
二、岗位职责：
1、负责客户课程通知及课后回访工作
2、管理VIP客户档案信息
3、跟进孤儿客户的二次开发与维护
4、配合营销部门完成相关支持（如课程邀请函设计、公众号内容维护）
职位要求：
1、具备客服或面对面销售经验者优先，踏实肯干、责任感强，逻辑清晰。
2、思维清楚，反应灵敏，具备良好的客户服务意识，工作细致有耐心。
3、有耐心和责任心，身心健康，能长期稳定地从事本职工作。
4、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作技能，有电话销售或网络销售经验者优先。
三、薪酬福利：
1.4400元底薪+邀约提成20%+业绩提成8%-20%+奖金（上不封顶，公司员工平均月收入5000-15000元以上，提成每月10日统一发放，绝不拖欠薪资），整体薪酬高于行业基准；
2.节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等节日，公司均发放节日礼品；
3.社会保障：员工入职即由公司统一办理五险；
4.培养发展：提供双通道晋升路径，包括业务精英路线与管理路线；
业务精英路线：初级专员—中级专员—明星咨询专员
管理路线：高级咨询专员—主管—经理—区域总监—分公司总经理
5.休假制度：依法享受国家规定的带薪休假权益
2025-12-31 08:55
IP属地：新疆乌鲁木齐
职位福利
大专经验不限含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班企业内部客服正常工作制
新疆长松智汇企业管理咨询有限公司
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