杭州·上城区
职位详情
岗位职责:
1. 协助部门负责人落实运营执行工作，统筹咨询部日常运作及分校管理工作。
2. 将年度目标分解为月度、周度目标，并监督各分校目标完成进度，依据结果制定相应的激励与考核机制。
3. 推进部门体系化建设，明确体系建设方向，并持续推进落地实施。
4. 负责核心团队成员的培养与管理，主导管理师及督导层级的带教培养，同步开展储备人才梯队建设，保障部门人才结构稳定并支持分校扩张需求。
任职要求:
1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 具备K12行业1-3年以上的管理经验，有从咨询师晋升至咨询督导经历者优先。
3. 具备较强的业务功底、数据分析能力及沟通协调能力。
1. 协助部门负责人落实运营执行工作，统筹咨询部日常运作及分校管理工作。
2. 将年度目标分解为月度、周度目标，并监督各分校目标完成进度，依据结果制定相应的激励与考核机制。
3. 推进部门体系化建设，明确体系建设方向，并持续推进落地实施。
4. 负责核心团队成员的培养与管理，主导管理师及督导层级的带教培养，同步开展储备人才梯队建设，保障部门人才结构稳定并支持分校扩张需求。
任职要求:
1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 具备K12行业1-3年以上的管理经验，有从咨询师晋升至咨询督导经历者优先。
3. 具备较强的业务功底、数据分析能力及沟通协调能力。
2025-12-29 06:32
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专1-3年
杭州百时教育咨询有限公司
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