昆明·官渡区
职位详情
岗位职责
前期以招聘为核心，主导分公司从0到1的搭建工作
1、作为业务战略协同伙伴，对人才梯队“能上能下”机制落地负责，保障各项工作高效推进
2、围绕业务发展节奏，提供全流程人才支撑与服务，助力组织效能提升与员工持续成长
3、结合业务实际需求，设计并优化绩效考核指标体系，确保评价标准的合理性与可执行性
4、牵头或深度参与绩效管理实施全过程，涵盖方案制定、流程跟踪、结果统计及数据分析等工作
5、为各业务单元提供绩效管理专业支持，推动人力资源政策在一线有效贯彻与执行
任职资格:
1、本科及以上学历，经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验
3、精通绩效管理理论与实践操作，具备扎实的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力
4、热爱人力资源事业，具备较强的自我驱动力与学习意识
5、责任心强，敬业投入，能够在高强度工作环境下稳定输出
前期以招聘为核心，主导分公司从0到1的搭建工作
1、作为业务战略协同伙伴，对人才梯队“能上能下”机制落地负责，保障各项工作高效推进
2、围绕业务发展节奏，提供全流程人才支撑与服务，助力组织效能提升与员工持续成长
3、结合业务实际需求，设计并优化绩效考核指标体系，确保评价标准的合理性与可执行性
4、牵头或深度参与绩效管理实施全过程，涵盖方案制定、流程跟踪、结果统计及数据分析等工作
5、为各业务单元提供绩效管理专业支持，推动人力资源政策在一线有效贯彻与执行
任职资格:
1、本科及以上学历，经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验
3、精通绩效管理理论与实践操作，具备扎实的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力
4、热爱人力资源事业，具备较强的自我驱动力与学习意识
5、责任心强，敬业投入，能够在高强度工作环境下稳定输出
2025-12-26 12:50
IP属地：云南昆明
职位福利
本科5-10年招聘线下零售团队搭建经验本地生活/O2O业务部门电商
上海能良电子科技有限公司
D轮及以上 · 1000-9999人
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