温州·乐清市
职位详情
岗位职责：
1、结合公司业务发展需要，梳理各业务单元招聘需求，协助推进人力资源规划落地；
2、根据组织编制现状及战略发展目标，制定年度招聘方案与预算安排；
3、按照年度招聘目标，深入开展岗位分析，明确人才画像，甄选高效招聘渠道并推动执行；
4、组织实施年度人才盘点，搭建人才梯队机制，持续优化人才选拔流程与标准；
5、调研行业人才分布情况，分析同业人员流动趋势，掌握竞争企业人力动态；
6、不断完善和升级招聘文化，推动先进招聘理念在组织内的落地与实践；
7、统筹校园招聘项目策划与实施，长期维护高校合作关系，拓展优质应届生资源；
8、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业背景；
2、具备3年以上全职招聘岗位工作经验；
3、有中大型电子电器、智能家居、水泵电机等行业招聘经验者优先，熟悉普工招聘者优先考虑；
4、熟练操作常用办公软件，了解国家劳动法律法规及相关政策；
5、工作积极主动，能承受高强度工作压力，具备良好的人际交往、沟通协调及团队合作能力。
1、结合公司业务发展需要，梳理各业务单元招聘需求，协助推进人力资源规划落地；
2、根据组织编制现状及战略发展目标，制定年度招聘方案与预算安排；
3、按照年度招聘目标，深入开展岗位分析，明确人才画像，甄选高效招聘渠道并推动执行；
4、组织实施年度人才盘点，搭建人才梯队机制，持续优化人才选拔流程与标准；
5、调研行业人才分布情况，分析同业人员流动趋势，掌握竞争企业人力动态；
6、不断完善和升级招聘文化，推动先进招聘理念在组织内的落地与实践；
7、统筹校园招聘项目策划与实施，长期维护高校合作关系，拓展优质应届生资源；
8、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业背景；
2、具备3年以上全职招聘岗位工作经验；
3、有中大型电子电器、智能家居、水泵电机等行业招聘经验者优先，熟悉普工招聘者优先考虑；
4、熟练操作常用办公软件，了解国家劳动法律法规及相关政策；
5、工作积极主动，能承受高强度工作压力，具备良好的人际交往、沟通协调及团队合作能力。
2025-12-24 12:52
IP属地：浙江温州
职位福利
本科3-5年团队搭建经验不接受居家办公汽车制造业企业服务公司人力资源部门HRBP人力外包公司
浙江益而益智能科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
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