职位详情
岗位职责:
1、负责公司主播人才招聘工作,包括筛选简历、组织面试及员
工入职流程;
2、维护和更新员工档案,确保人事资料的准确性和时效
性;
3、协助定和优化人力资源相关政策,提升员工满意度和
工作效率;
4、处理员工关系事务,包括解答员工咨询、组织员工活动
等;
5、领导安排的其他临时性任务
任职要求:
1、性格开朗乐观,执行力强,工作积极主动,具备良好的
沟通能力和组织协调能力,能够处理多任务;
2、熟悉人力资源管理流程,有相关招聘或人事工作经验优
先
3、具有高度的责任心和保密意识,对待工作细致认真;
4、年龄20-35岁之间,大专及以上学历,特别优秀者可适
当放宽
岗位福利:
入职有五险,月休四天自由调休,
工作时间:
下午1:00-6:00
薪酬待遇:
薪酬方式有两种
1基本工资3000,每月最少招聘8人,8个以上每多招一个人提成100。
2.基本工资1500,每月至少招聘6人,每招聘一人入职满一个月提成500,多招多提。
1、负责公司主播人才招聘工作,包括筛选简历、组织面试及员
工入职流程;
2、维护和更新员工档案,确保人事资料的准确性和时效
性;
3、协助定和优化人力资源相关政策,提升员工满意度和
工作效率;
4、处理员工关系事务,包括解答员工咨询、组织员工活动
等;
5、领导安排的其他临时性任务
任职要求:
1、性格开朗乐观,执行力强,工作积极主动,具备良好的
沟通能力和组织协调能力,能够处理多任务;
2、熟悉人力资源管理流程,有相关招聘或人事工作经验优
先
3、具有高度的责任心和保密意识,对待工作细致认真;
4、年龄20-35岁之间,大专及以上学历,特别优秀者可适
当放宽
岗位福利:
入职有五险,月休四天自由调休,
工作时间:
下午1:00-6:00
薪酬待遇:
薪酬方式有两种
1基本工资3000,每月最少招聘8人,8个以上每多招一个人提成100。
2.基本工资1500,每月至少招聘6人,每招聘一人入职满一个月提成500,多招多提。
2025-10-25 20:53
IP属地:北京
职位福利
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