杭州·滨江区
职位详情
一、岗位职责
1. 集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，编制科室学科建设方案，增强口腔种植科的技术领先优势。
（2）标准化建设：主导集团口腔种植科临床诊疗流程、操作规程及医疗质量控制标准（SOP）的制定与迭代，并在全集团组织实施与督导落地。
（3）医疗质量安全管理：定期开展各分院口腔种植科医疗质量巡查，执行病历抽审、病例评议和手术成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广国内外前沿技术与治疗理念，牵头或参与集团级复杂病例会诊及多学科协作诊疗（MDT）。
（5）人才培养与培训：负责集团口腔种植医生技术等级评定与能力体系搭建；编制年度培训方案，组织专业技术授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。
2. 临床诊疗工作
（1）负责高难度、复杂种植病例的临床实施。
（2）严格执行集团统一医疗规范，发挥临床示范作用。
（3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床操作能力与技术水平。
3. 管理与运营协调
（1）参与口腔种植科医生的招聘选拔及专业技术评估。
（2）配合集团及分院管理层完成科室资源配置、设备引进论证及业务发展规划。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉或医疗争议事件，提供权威专业支持。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 学历资质：硕士及以上学历（211或985高校毕业生可放宽至本科学历），口腔医学相关专业背景，持有主治医师或以上职称；
2. 工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年专注于种植领域，累计完成种植手术15000颗以上，半口/全口修复案例超500例；有团队管理或科室负责人经历者优先；
3. 技术能力：熟练掌握各类复杂种植技术，具有丰富手术实践经验，能独立承担高难度半口、全口等复杂种植项目；
4. 管理素质：具备优秀的团队管理、沟通协作及决策判断能力；
5. 教学影响力：具备较强的教学意愿与指导能力，能够有效带教和培养团队成员；
6. 职业操守：责任心强，敬业投入，以集体利益为导向；积极学习，善于分享，持续追踪行业发展趋势。
1. 集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，编制科室学科建设方案，增强口腔种植科的技术领先优势。
（2）标准化建设：主导集团口腔种植科临床诊疗流程、操作规程及医疗质量控制标准（SOP）的制定与迭代，并在全集团组织实施与督导落地。
（3）医疗质量安全管理：定期开展各分院口腔种植科医疗质量巡查，执行病历抽审、病例评议和手术成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广国内外前沿技术与治疗理念，牵头或参与集团级复杂病例会诊及多学科协作诊疗（MDT）。
（5）人才培养与培训：负责集团口腔种植医生技术等级评定与能力体系搭建；编制年度培训方案，组织专业技术授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。
2. 临床诊疗工作
（1）负责高难度、复杂种植病例的临床实施。
（2）严格执行集团统一医疗规范，发挥临床示范作用。
（3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床操作能力与技术水平。
3. 管理与运营协调
（1）参与口腔种植科医生的招聘选拔及专业技术评估。
（2）配合集团及分院管理层完成科室资源配置、设备引进论证及业务发展规划。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉或医疗争议事件，提供权威专业支持。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 学历资质：硕士及以上学历（211或985高校毕业生可放宽至本科学历），口腔医学相关专业背景，持有主治医师或以上职称；
2. 工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年专注于种植领域，累计完成种植手术15000颗以上，半口/全口修复案例超500例；有团队管理或科室负责人经历者优先；
3. 技术能力：熟练掌握各类复杂种植技术，具有丰富手术实践经验，能独立承担高难度半口、全口等复杂种植项目；
4. 管理素质：具备优秀的团队管理、沟通协作及决策判断能力；
5. 教学影响力：具备较强的教学意愿与指导能力，能够有效带教和培养团队成员；
6. 职业操守：责任心强，敬业投入，以集体利益为导向；积极学习，善于分享，持续追踪行业发展趋势。
2025-12-16 07:48
IP属地：浙江杭州
职位福利
硕士10年以上私立医院口腔执业医师证主治医师职称无销售性质口腔种植科
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
2-3万/月
口腔科医生5-10年本科牙体牙髓科私立医院牙周科口腔执业医师证口腔全科主治医师职称二级医院经验口腔修复科无销售性质
杭州 滨江区
收藏职位
