杭州·滨江区
职位详情
一、岗位职责
1.集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头编制并推动落实医院中长期发展战略，制定科室学科建设方案，增强口腔综合科的技术实力与行业影响力。
（2）标准化建设：主导集团口腔综合科临床诊疗流程、操作细则及医疗质量控制标准（SOP）的制定与迭代，并在全集团范围内组织实施与监督执行。
（3）医疗质量安全管理：定期开展各分院口腔综合科医疗质量巡查，实施病历抽检、病例评议和治疗成功率评估，识别问题并推动整改，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级疑难病例会诊及多学科协作诊疗（MDT）。
（5）人才培养与培训：负责集团口腔综合科医师技术等级评定与能力体系搭建；拟定年度培训方案，组织专业技术授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。
2.临床诊疗工作
（1）承担复杂、高难度的综合性口腔病例诊疗任务。
（2）严格执行集团统一的医疗规范与操作要求，发挥临床示范作用。
（3）保持稳定的临床接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。
3.管理与运营协调
（1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。
（2）配合集团及分院管理团队，推进科室资源调配、设备引进论证及业务发展规划。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉或医疗争议事件，提供权威专业支持。
4.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.学历资质：硕士及以上学历（211或985高校毕业生可放宽至本科学历），口腔医学相关专业，具有主治医师或以上职称；
2.工作经验：具备10年以上口腔临床工作经验，其中至少8年专注于综合诊疗领域，有科室管理或团队领导经历；
3.技术能力：熟练掌握复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高难度治疗项目；
4.管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调及决策判断能力；
5.教学能力：具有较强的教学意识与指导能力，能够有效带教和培养团队成员；
6.职业素养：责任心强，敬业投入，以集团发展目标为导向；勤于学习，善于分享，持续追踪口腔行业发展趋势。
1.集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头编制并推动落实医院中长期发展战略，制定科室学科建设方案，增强口腔综合科的技术实力与行业影响力。
（2）标准化建设：主导集团口腔综合科临床诊疗流程、操作细则及医疗质量控制标准（SOP）的制定与迭代，并在全集团范围内组织实施与监督执行。
（3）医疗质量安全管理：定期开展各分院口腔综合科医疗质量巡查，实施病历抽检、病例评议和治疗成功率评估，识别问题并推动整改，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级疑难病例会诊及多学科协作诊疗（MDT）。
（5）人才培养与培训：负责集团口腔综合科医师技术等级评定与能力体系搭建；拟定年度培训方案，组织专业技术授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。
2.临床诊疗工作
（1）承担复杂、高难度的综合性口腔病例诊疗任务。
（2）严格执行集团统一的医疗规范与操作要求，发挥临床示范作用。
（3）保持稳定的临床接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。
3.管理与运营协调
（1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。
（2）配合集团及分院管理团队，推进科室资源调配、设备引进论证及业务发展规划。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉或医疗争议事件，提供权威专业支持。
4.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.学历资质：硕士及以上学历（211或985高校毕业生可放宽至本科学历），口腔医学相关专业，具有主治医师或以上职称；
2.工作经验：具备10年以上口腔临床工作经验，其中至少8年专注于综合诊疗领域，有科室管理或团队领导经历；
3.技术能力：熟练掌握复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高难度治疗项目；
4.管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调及决策判断能力；
5.教学能力：具有较强的教学意识与指导能力，能够有效带教和培养团队成员；
6.职业素养：责任心强，敬业投入，以集团发展目标为导向；勤于学习，善于分享，持续追踪口腔行业发展趋势。
2025-11-21 10:43
IP属地：浙江杭州
职位福利
硕士10年以上私立医院口腔执业医师证口腔全科主治医师职称无销售性质
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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口腔科医生5-10年本科牙体牙髓科私立医院牙周科口腔执业医师证口腔全科主治医师职称二级医院经验口腔修复科无销售性质
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