南京·玄武区
职位详情
福利待遇
1. 培养阶段：无责任底薪 2W/月 + 提成 15%~25%
上班时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休
2. 外派阶段：年薪 40W-80W，具体面议；工作时间根据所在分公司安排
年龄要求：29-37 岁，特别优秀者可适当放宽
学历要求：统招 985、211、双一流高校毕业
经验要求：
1、具备上市公司或百亿规模企业中带领 10 人以上销售团队满 2 年及以上经历
2、拥有 2 年以上一线销售实战经验，电销或面销形式不限
3、具备从 0 到 1 搭建体系化、流程化工作的实践经验
工作职责
培养阶段（1-6 个月）：
1. 轮岗担任一线财税顾问，掌握行业运作模式，系统学习业务流程，扎实基础后开展实操实现快速成长；
2. 落实部门制定的培养计划，提升管理能力与专业认知；
3. 完成管培项目负责人交办的各项任务；
4. 通过一线实习考核后，独立带领团队开展工作。
外派阶段：
1. 进入储备分公司总经理培养阶段，按阶段完成指定任务目标；
2. 主导团队成员的培训与能力提升，确保个人及整体业绩目标达成；
该岗位需接受外派，前期在合肥集中培训，后续派遣至全国各城市分公司管理岗位。（非合肥候选人首轮面试采用线上视频形式）
公司现有 32 家分公司，在职员工超 3000 人。
1. 培养阶段：无责任底薪 2W/月 + 提成 15%~25%
上班时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休
2. 外派阶段：年薪 40W-80W，具体面议；工作时间根据所在分公司安排
年龄要求：29-37 岁，特别优秀者可适当放宽
学历要求：统招 985、211、双一流高校毕业
经验要求：
1、具备上市公司或百亿规模企业中带领 10 人以上销售团队满 2 年及以上经历
2、拥有 2 年以上一线销售实战经验，电销或面销形式不限
3、具备从 0 到 1 搭建体系化、流程化工作的实践经验
工作职责
培养阶段（1-6 个月）：
1. 轮岗担任一线财税顾问，掌握行业运作模式，系统学习业务流程，扎实基础后开展实操实现快速成长；
2. 落实部门制定的培养计划，提升管理能力与专业认知；
3. 完成管培项目负责人交办的各项任务；
4. 通过一线实习考核后，独立带领团队开展工作。
外派阶段：
1. 进入储备分公司总经理培养阶段，按阶段完成指定任务目标；
2. 主导团队成员的培训与能力提升，确保个人及整体业绩目标达成；
该岗位需接受外派，前期在合肥集中培训，后续派遣至全国各城市分公司管理岗位。（非合肥候选人首轮面试采用线上视频形式）
公司现有 32 家分公司，在职员工超 3000 人。
2025-12-16 05:36
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年31-50人
合肥弘启企业管理有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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