南京·玄武区
职位详情
岗位规划：
1. 设置1~2年的学习培养期，期间将在华东区域（上海）城市开展学习与轮岗安排。
2. 培养期结束后，拟安排至江苏省的中心城市长期发展。
工作职责：
1. 依据区域经营目标与管理策略，结合属地实际运营情况，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案；
2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理流程，推动部门间高效协同；
3. 通过过程化监控年度目标执行情况，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类力量，协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障整体经营目标顺利实现；
4. 统筹管理城市商务工程团队，推进年度拓展任务与商务费用预算落地，维护与重点渠道的良好合作关系；
5. 根据区域企业文化建设部署，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实；设定核心管理人员KPI指标，组织实施绩效评估，负责核心人才的招聘、选拔与培养，持续提升团队稳定性与战斗力。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历；
2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验；
3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统性思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。
加分项
具备以下领域经验者优先：批发/零售·珠宝/首饰·服装/纺织
1. 设置1~2年的学习培养期，期间将在华东区域（上海）城市开展学习与轮岗安排。
2. 培养期结束后，拟安排至江苏省的中心城市长期发展。
工作职责：
1. 依据区域经营目标与管理策略，结合属地实际运营情况，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案；
2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理流程，推动部门间高效协同；
3. 通过过程化监控年度目标执行情况，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类力量，协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障整体经营目标顺利实现；
4. 统筹管理城市商务工程团队，推进年度拓展任务与商务费用预算落地，维护与重点渠道的良好合作关系；
5. 根据区域企业文化建设部署，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实；设定核心管理人员KPI指标，组织实施绩效评估，负责核心人才的招聘、选拔与培养，持续提升团队稳定性与战斗力。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历；
2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验；
3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统性思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。
加分项
具备以下领域经验者优先：批发/零售·珠宝/首饰·服装/纺织
2025-12-13 02:36
IP属地：江苏南京
职位福利
大专3-5年51-100人渠道管理人事行政运营管理财务管理销售管理风险管理鞋服零售行业消费品有管辖多个分公司的经验市级
丽荣鞋业（深圳）有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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