沈阳·铁西区
职位详情
岗位职责：
1、精通招聘全流程，能够独立高效完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各阶段工作，保障招聘质量；
2、结合企业战略方向，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果输出；
3、统筹全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖励，确保薪酬准时发放，并负责员工社保相关事务处理；
4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等工作，落实合规操作，推动员工关怀与团队建设活动；
5、配合总经理安排的各项事务，协同业务部门提升客户服务能力，维护候选人良好互动，增强候选人体验与留存水平。
岗位要求：
1、具备3-5年招聘实操经验，熟练掌握招聘各环节运作，有批量岗位交付经历或猎头背景者优先考虑；
2、具有团队管理实践，擅长组织协调与跨部门沟通，具备优秀的资源统筹与整合能力；
3、表达清晰，沟通能力强，善于洞察问题并进行数据分析，责任心强，工作作风细致积极；
4、善于总结提炼，敢于尝试新方法，乐于知识共享，助力团队整体能力提升。
1、精通招聘全流程，能够独立高效完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各阶段工作，保障招聘质量；
2、结合企业战略方向，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果输出；
3、统筹全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖励，确保薪酬准时发放，并负责员工社保相关事务处理；
4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等工作，落实合规操作，推动员工关怀与团队建设活动；
5、配合总经理安排的各项事务，协同业务部门提升客户服务能力，维护候选人良好互动，增强候选人体验与留存水平。
岗位要求：
1、具备3-5年招聘实操经验，熟练掌握招聘各环节运作，有批量岗位交付经历或猎头背景者优先考虑；
2、具有团队管理实践，擅长组织协调与跨部门沟通，具备优秀的资源统筹与整合能力；
3、表达清晰，沟通能力强，善于洞察问题并进行数据分析，责任心强，工作作风细致积极；
4、善于总结提炼，敢于尝试新方法，乐于知识共享，助力团队整体能力提升。
2025-12-16 00:42
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
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