职位详情
岗位职责:
1. 依据运营部年度销售目标,分解并跟进季度/月度各店铺销售任务,推动所辖区域店铺运营计划的落地执行;
2. 对所负责区域内店铺的业绩达成承担直接责任,落实有效的终端业绩提升策略及门店激励机制,保障销售目标完成;
3. 推动门店营销活动方案的实施,监督活动执行过程,视情况提供指导支持,并在活动结束后完成数据收集与反馈;
4. 识别门店运营中的问题,及时向上级汇报运营现状,提出优化建议并跟踪整改落实情况;
5. 针对区域门店日常运作流程提出改进意见,确保门店严格执行公司运营规范与标准,保障日常经营有序开展,妥善处理顾客投诉;
6. 监督和指导门店人员目标分解与执行,保持与区域门店的常态化沟通,作为门店与人事、财务、商品等职能部门之间的协调纽带,提供必要支持;
7. 跟进处理其他运营相关的事务性工作,确保跨部门协作顺畅。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;
2. 具备10年以上服装行业销售运营及终端支持工作经验;
3. 具有较强的市场拓展能力与客户沟通能力,熟练掌握销售及谈判技巧;
4. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识;
5. 熟练操作各类办公软件,如Word、Excel等;
1. 依据运营部年度销售目标,分解并跟进季度/月度各店铺销售任务,推动所辖区域店铺运营计划的落地执行;
2. 对所负责区域内店铺的业绩达成承担直接责任,落实有效的终端业绩提升策略及门店激励机制,保障销售目标完成;
3. 推动门店营销活动方案的实施,监督活动执行过程,视情况提供指导支持,并在活动结束后完成数据收集与反馈;
4. 识别门店运营中的问题,及时向上级汇报运营现状,提出优化建议并跟踪整改落实情况;
5. 针对区域门店日常运作流程提出改进意见,确保门店严格执行公司运营规范与标准,保障日常经营有序开展,妥善处理顾客投诉;
6. 监督和指导门店人员目标分解与执行,保持与区域门店的常态化沟通,作为门店与人事、财务、商品等职能部门之间的协调纽带,提供必要支持;
7. 跟进处理其他运营相关的事务性工作,确保跨部门协作顺畅。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;
2. 具备10年以上服装行业销售运营及终端支持工作经验;
3. 具有较强的市场拓展能力与客户沟通能力,熟练掌握销售及谈判技巧;
4. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识;
5. 熟练操作各类办公软件,如Word、Excel等;
2025-12-15 03:35
IP属地:浙江宁波
职位福利
大专10年以上门店运营销售运营商超运营门店销售运营线下运营线下活动运营C端用户运营社群运营

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