宁波·海曙区
职位详情
岗位职责：
1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点任务推进情况，识别经营活动中的关键问题，并提出针对性优化建议；
2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略执行进度，依据集团要求适时开展规划评估与调整，指导各业务单元完成战略规划编制及落地实施；
3、围绕年度经营管理目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果评估，识别薄弱环节并输出改进建议与实施方案；
4、从业务规划视角参与财务预算审核与经营分析工作，组织定期回顾预算执行情况，分析偏差原因并提出调整与优化建议；
5、建立并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，规范报告编制与报送流程；
6、跟进公司专项经营任务、核心业务进展、重大事项及重点项目实施情况，确保关键节点有效推进；
7、依据公司年度经营计划，牵头拟定各部门/分公司年度核心指标及绩效考核机制并组织实施。
能力素质：
1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动共识达成，保障工作高效执行；
2、持续精进专业能力，定期复盘总结，不断优化工作方法与工具应用；
3、善于建立信任关系，理解他人需求，构建协同高效的策略性合作关系，助力工作持续推进。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、战略、数据分析、运营分析等相关领域工作经验；年龄在****；
3、掌握公司经营管理基础知识，了解财务管理基本原理与实务；
4、具备较强的组织推动能力，工作条理清晰、计划性强，能根据业务特点梳理流程并跟进各项任务进展；
5、具备优秀的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层有效对接，准确理解意图并高效落实工作任务；
6、具有扎实的文字撰写能力，能独立完成各类报告、方案的快速编制；
7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本方法，具备较强的数据处理与文字表达能力。
1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点任务推进情况，识别经营活动中的关键问题，并提出针对性优化建议；
2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略执行进度，依据集团要求适时开展规划评估与调整，指导各业务单元完成战略规划编制及落地实施；
3、围绕年度经营管理目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果评估，识别薄弱环节并输出改进建议与实施方案；
4、从业务规划视角参与财务预算审核与经营分析工作，组织定期回顾预算执行情况，分析偏差原因并提出调整与优化建议；
5、建立并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，规范报告编制与报送流程；
6、跟进公司专项经营任务、核心业务进展、重大事项及重点项目实施情况，确保关键节点有效推进；
7、依据公司年度经营计划，牵头拟定各部门/分公司年度核心指标及绩效考核机制并组织实施。
能力素质：
1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动共识达成，保障工作高效执行；
2、持续精进专业能力，定期复盘总结，不断优化工作方法与工具应用；
3、善于建立信任关系，理解他人需求，构建协同高效的策略性合作关系，助力工作持续推进。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、战略、数据分析、运营分析等相关领域工作经验；年龄在****；
3、掌握公司经营管理基础知识，了解财务管理基本原理与实务；
4、具备较强的组织推动能力，工作条理清晰、计划性强，能根据业务特点梳理流程并跟进各项任务进展；
5、具备优秀的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层有效对接，准确理解意图并高效落实工作任务；
6、具有扎实的文字撰写能力，能独立完成各类报告、方案的快速编制；
7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本方法，具备较强的数据处理与文字表达能力。
2025-12-12 23:14
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科5-10年
宁波正立企业咨询服务有限公司
未融资 · 1000-9999人
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