职位详情
岗位职责:
1.依据运营部年度销售目标,分解并跟进所辖区域各店铺的季度/月度销售任务,推动落实店铺营运实施计划;
2.对所负责区域内店铺的业绩结果承担责任。组织实施有效的终端销售提升策略及门店激励措施,保障各店销售目标达成;
3.落实店铺营销活动执行,监督活动落地情况,视需要提供现场指导与支持,并在活动结束后完成数据汇总与反馈;
4.识别门店运营中的问题点,及时向上级汇报运营现状,提出优化建议并跟踪整改执行进度;
5.针对区域店铺日常作业流程提出改进意见,确保门店严格执行公司运营标准与规范,保障日常运营顺畅,协调处理客户投诉及突发问题;
6.监督并指导店铺人员目标分配工作,保持与区域门店的常态化对接,作为门店与人事、财务、商品等相关职能部门之间的沟通纽带,提供全方位运营支持;
7.跟进处理其他运营相关的事务性工作,确保跨部门协作高效推进。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;
2.具备10年以上服装行业销售运营及终端支持工作经验;
3.拥有较强的市场拓展意识和客户沟通能力,熟练掌握销售与谈判技巧;
4.具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
5.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
1.依据运营部年度销售目标,分解并跟进所辖区域各店铺的季度/月度销售任务,推动落实店铺营运实施计划;
2.对所负责区域内店铺的业绩结果承担责任。组织实施有效的终端销售提升策略及门店激励措施,保障各店销售目标达成;
3.落实店铺营销活动执行,监督活动落地情况,视需要提供现场指导与支持,并在活动结束后完成数据汇总与反馈;
4.识别门店运营中的问题点,及时向上级汇报运营现状,提出优化建议并跟踪整改执行进度;
5.针对区域店铺日常作业流程提出改进意见,确保门店严格执行公司运营标准与规范,保障日常运营顺畅,协调处理客户投诉及突发问题;
6.监督并指导店铺人员目标分配工作,保持与区域门店的常态化对接,作为门店与人事、财务、商品等相关职能部门之间的沟通纽带,提供全方位运营支持;
7.跟进处理其他运营相关的事务性工作,确保跨部门协作高效推进。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;
2.具备10年以上服装行业销售运营及终端支持工作经验;
3.拥有较强的市场拓展意识和客户沟通能力,熟练掌握销售与谈判技巧;
4.具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
5.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
2025-11-15 17:41
IP属地:浙江宁波
职位福利
大专10年以上门店运营销售运营商超运营门店销售运营线下运营线下活动运营C端用户运营社群运营

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