职位详情
为什么选择我们?面对日益严峻的就业形势,我们致力于为毕业生提供切实的就业解决方案。在当前1250万高校毕业生中,超过70%面临就业难题的现实背景下:
1、聚焦万亿级市场赛道,依托平台强大赋能价值;
2、倡导创新协作文化,鼓励核心业务成员参与战略制定;
3、配置行业顶尖资源,支持管理者推动服务生态优化与职业进阶。
岗位要求:
1、年龄28-45岁,具备大专及以上学历;
2、拥有5年以上业务拓展经历,其中至少3年带领10人以上团队的管理经验;
3、具备高等院校教育背景资源,或掌握培训机构、升学咨询机构及就业指导教师等渠道者优先;
4、具有培训、咨询或就业指导相关行业从业经验者优先考虑;
5、具备良好的商业思维与数据分析能力,对数据变化有敏锐洞察;
6、沟通表达出色,逻辑清晰,富有领导力,学习能力强,具备战略视野;
7、具备突出的市场开拓、商务谈判与人际交往能力,拥有广泛人脉网络,注重结果达成;
8、抗压能力强,坚持不懈,勤奋踏实,具备正向价值观与稳重品格;
9、有3年以上人力资源服务领域或企业服务行业KA客户销售经验,并具备团队管理实绩,业绩表现优异者优先。
职责描述:
1、依据集团整体战略,制定公司层面经营目标、市场布局与营销规划;
2、确保年度经营任务与利润指标的有效达成;
3、监督标准化流程落地执行,持续完善管理体系及相关制度建设;
4、统筹项目运营全流程,负责客户关系维护与风险管控;
5、主导事业部人才梯队搭建及团队日常管理工作。
薪资福利:
1、薪酬结构:基本工资+项目提成+年终奖金,收入上不封顶;
2、福利待遇:社会保险、年终奖励、带薪年休假、差旅费用补贴、未来合伙人机制、期权激励计划。
工作地址:广州天河区燕岭路燕侨大厦2904
面试地址:广州越秀区东风中路389号壬丰大厦F1层(虹桥街道)
加分项:
具备以下行业背景者优先:培训/辅导机构、职业能力提升培训领域
1、聚焦万亿级市场赛道,依托平台强大赋能价值;
2、倡导创新协作文化,鼓励核心业务成员参与战略制定;
3、配置行业顶尖资源,支持管理者推动服务生态优化与职业进阶。
岗位要求:
1、年龄28-45岁,具备大专及以上学历;
2、拥有5年以上业务拓展经历,其中至少3年带领10人以上团队的管理经验;
3、具备高等院校教育背景资源,或掌握培训机构、升学咨询机构及就业指导教师等渠道者优先;
4、具有培训、咨询或就业指导相关行业从业经验者优先考虑;
5、具备良好的商业思维与数据分析能力,对数据变化有敏锐洞察;
6、沟通表达出色,逻辑清晰,富有领导力,学习能力强,具备战略视野;
7、具备突出的市场开拓、商务谈判与人际交往能力,拥有广泛人脉网络,注重结果达成;
8、抗压能力强,坚持不懈,勤奋踏实,具备正向价值观与稳重品格;
9、有3年以上人力资源服务领域或企业服务行业KA客户销售经验,并具备团队管理实绩,业绩表现优异者优先。
职责描述:
1、依据集团整体战略,制定公司层面经营目标、市场布局与营销规划;
2、确保年度经营任务与利润指标的有效达成;
3、监督标准化流程落地执行,持续完善管理体系及相关制度建设;
4、统筹项目运营全流程,负责客户关系维护与风险管控;
5、主导事业部人才梯队搭建及团队日常管理工作。
薪资福利:
1、薪酬结构:基本工资+项目提成+年终奖金,收入上不封顶;
2、福利待遇:社会保险、年终奖励、带薪年休假、差旅费用补贴、未来合伙人机制、期权激励计划。
工作地址:广州天河区燕岭路燕侨大厦2904
面试地址:广州越秀区东风中路389号壬丰大厦F1层(虹桥街道)
加分项:
具备以下行业背景者优先:培训/辅导机构、职业能力提升培训领域
2025-12-14 13:15
IP属地:广东广州
职位福利
学历不限1-3年有丰富的客户资源教育运营管理政府关系民企/私企有政府资源国企有中高层管理经验

广州职研社文化咨询服务有限公司
未融资 · 0-20人

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