职位详情
岗位职责
(1)结合数据分析结果与公司战略方向,拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标,提交总经理审批;
(2)依据公司商圈布局和经营安排,组织编制并审定年度及月度门店开发计划;
(3)根据经营安排与门店开发进度,组织编制并核准年度、月度门店装修实施计划;
(4)主导所辖区域门店选址的立地评估与决策工作;
(5)牵头制定开发中心团队能力建设计划,配置相应资源,定期跟进执行情况,推动落地见效;
(6)审阅工程部门提交的工程项目采购与施工预算方案;
(7)批准单个门店装修项目的工程预算文件;
(8)基于市场调研成果,组织搭建门店投资回报分析模型;
(9)依据模型输出结果,审核门店投资可行性报告,并提出优化建议;
(10)负责所辖团队的人才梯队建设,提出人员调配、培训发展及绩效考核建议;
(11)指导下属制定阶段性工作推进计划,监督执行过程,协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,妥善处理工作争议;
(12)按时保质完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
教育背景:本科及以上学历
专业知识:市场营销、管理学等相关专业
工作经验:具备五年以上便利店行业同级别管理经验;曾在知名连锁便利企业(如7-11、全家、罗森等)担任相关岗位者优先考虑
其他要求
1、熟悉便利店全周期运营流程,拥有团队搭建及开发团队管理实战经验;
2、具备较强的市场洞察力、逻辑判断能力与整体规划能力,沟通表达流畅,谈判能力强,具有专业的门店拓展与加盟开发实操经验;
3、具备良好的职业素养,工作积极主动,抗压能力强,执行力突出,富有团队协作意识与创新思维;
4、认同企业价值观,遵守职业道德规范,严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。
(1)结合数据分析结果与公司战略方向,拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标,提交总经理审批;
(2)依据公司商圈布局和经营安排,组织编制并审定年度及月度门店开发计划;
(3)根据经营安排与门店开发进度,组织编制并核准年度、月度门店装修实施计划;
(4)主导所辖区域门店选址的立地评估与决策工作;
(5)牵头制定开发中心团队能力建设计划,配置相应资源,定期跟进执行情况,推动落地见效;
(6)审阅工程部门提交的工程项目采购与施工预算方案;
(7)批准单个门店装修项目的工程预算文件;
(8)基于市场调研成果,组织搭建门店投资回报分析模型;
(9)依据模型输出结果,审核门店投资可行性报告,并提出优化建议;
(10)负责所辖团队的人才梯队建设,提出人员调配、培训发展及绩效考核建议;
(11)指导下属制定阶段性工作推进计划,监督执行过程,协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,妥善处理工作争议;
(12)按时保质完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
教育背景:本科及以上学历
专业知识:市场营销、管理学等相关专业
工作经验:具备五年以上便利店行业同级别管理经验;曾在知名连锁便利企业(如7-11、全家、罗森等)担任相关岗位者优先考虑
其他要求
1、熟悉便利店全周期运营流程,拥有团队搭建及开发团队管理实战经验;
2、具备较强的市场洞察力、逻辑判断能力与整体规划能力,沟通表达流畅,谈判能力强,具有专业的门店拓展与加盟开发实操经验;
3、具备良好的职业素养,工作积极主动,抗压能力强,执行力突出,富有团队协作意识与创新思维;
4、认同企业价值观,遵守职业道德规范,严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。
2026-02-24 17:39
IP属地:广东广州
职位福利
本科5-10年便利店西南大区

贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >











