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岗位职责:
1. 依据公司发展战略,全面统筹人力资源规划工作,组织制定并实施中长期人力资源计划,推动人力资源规划落地,为人力资源战略及组织发展提供专业建议;
2. 建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源管理制度体系;
3. 编制人力资源成本预算,并监督预算执行情况,确保合理有效使用人力成本资源;
4. 组织开展工作分析与岗位设置,推进定岗定编工作,提出组织架构优化建议及岗位职责方案,持续改进公司组织结构设计;
5. 统筹公司整体薪酬与绩效的核算工作,并进行数据分析与评估,支持管理决策。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,具备5年以上人力资源经理工作经验,拥有校园招聘资源或兼职团队组建经验者优先;
2. 熟练掌握Word、Excel、Office等常用办公软件操作;
3. 精通人力资源各模块事务的操作流程与实务管理;
4. 思维逻辑清晰,具备较强的计划制定与执行能力,富有亲和力、责任感及团队领导能力。
2025-12-14 11:33
IP属地:河北唐山

职位福利

本科5-10年
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唐山蜜獾商贸有限公司
20-99人
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