武汉·江夏区
职位详情
职位描述：
1、支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付；
2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑；
3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解；
4、负责项目岗位流程的整体推动；
5、负责组内新人帮带；
6、招聘工具的沉淀；
7、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、拥有相关招聘工作经验优先；
3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；
4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力；
5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。
1、支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付；
2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑；
3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解；
4、负责项目岗位流程的整体推动；
5、负责组内新人帮带；
6、招聘工具的沉淀；
7、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、拥有相关招聘工作经验优先；
3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；
4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力；
5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。
2026-01-12 17:25
IP属地：辽宁
职位福利
本科1-3年
科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
已上市 · 10000人以上
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