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一年招聘经验者优先！
试用期3个月，缴纳五险一金，属公司内部直招，业务发展稳定，基础福利完善！
工作内容覆盖全流程：简历筛选—邀约联系—初试评估—复试推动—入职及试用期初期跟进。
【岗位要求】
积极主动，乐于学习！具备责任心！良好的沟通表达能力！目标明确，有自我驱动力！
招聘管理：主导招聘流程的落地实施，包含职位发布、简历筛选、面试协调、初面执行及后续推进等工作。
【工作内容】
1. 发布岗位需求，通过直聘平台、校园合作等渠道精准获取候选人资源。
2. 承担简历筛选、线上或电话邀约、面试安排、初试评价、反馈整理及后续对接，重点支持跨境运营类岗位招聘。
3. 管理招聘数据系统，动态更新候选人进度，定期输出招聘报表（如到面率、通过率、录用率等）。
4. 协助开展新员工试用期初期跟踪等相关辅助事务。
【发展方向】
专业路径：招聘专员→招聘BP→储备HRBP→HRBP
管理路径：招聘专员→招聘BP→招聘主管→招聘经理
【基本情况】
1. 工作时间：09:00-12:00；13:30-18:30，实行大小周制度。
2. 薪酬待遇：试用期薪资全额发放，每年1月与7月提供两次调级调薪机会。
薪资构成：底薪+绩效，面试确定起薪标准。
试用期3个月，缴纳五险一金，属公司内部直招，业务发展稳定，基础福利完善！
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【岗位要求】
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【工作内容】
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2. 承担简历筛选、线上或电话邀约、面试安排、初试评价、反馈整理及后续对接，重点支持跨境运营类岗位招聘。
3. 管理招聘数据系统，动态更新候选人进度，定期输出招聘报表（如到面率、通过率、录用率等）。
4. 协助开展新员工试用期初期跟踪等相关辅助事务。
【发展方向】
专业路径：招聘专员→招聘BP→储备HRBP→HRBP
管理路径：招聘专员→招聘BP→招聘主管→招聘经理
【基本情况】
1. 工作时间：09:00-12:00；13:30-18:30，实行大小周制度。
2. 薪酬待遇：试用期薪资全额发放，每年1月与7月提供两次调级调薪机会。
薪资构成：底薪+绩效，面试确定起薪标准。
2025-12-14 07:39
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科经验不限招聘公司人力资源部门人力HR文员行政人事
武汉市云锋聚力网络科技有限公司
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