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岗位职责:
1. 负责招聘需求的及时响应与交付,独立运用多种有效渠道满足人员配置要求,达成月度招聘目标;
2. 执行并优化招聘流程,深入掌握各类招聘途径并实现高效应用;
3. 组织开展简历筛选及面试安排,构建高效运转的招聘体系;
4. 持续拓展和优化招聘渠道资源,强化校园招聘与社会招聘双路径,搭建完善的渠道网络;
5. 建立并维护核心人才池,加强关键岗位的人才储备与管理;
6. 办理新员工入职相关手续;
7. 跟进新员工试用期表现及相关管理工作;
8. 负责工牌、工服的全流程管理,涵盖申领、保管及发放等环节;
9. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上招聘相关工作经验;
2. 熟悉招聘运作流程及各类渠道资源,了解国家劳动人事相关法规政策;
3. 对招聘工作有高度热情,注重结果导向;
4. 具备良好的沟通协调能力与执行力。
2025-12-14 00:17
IP属地:海南海口

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本科1-3年线下零售综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门高管招聘经验
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山西省太原唐久超市有限公司
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