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经验要求:(全日制本科985、211、双一流学历)
1、具备4年以上一线销售管理经历,电销或面销模式均有可接受
2、曾在大型企业带领10人以上销售团队满2年及以上
3、有在年产值超百亿的大型企业或知名企业如美团、阿里等工作经历
4、具备从0到1搭建体系化、流程化工作的实操经验
5、该岗位需长期外派,先于合肥集中培训,后续分派至全国新设分公司
6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力;
7、具备高度的责任感、事业追求与自我驱动力;
8、认同公司发展平台与企业文化,执行力强,结果导向明确,具备良好的管理潜质、决策力和团队凝聚能力。

工作职责
培养周期一年
储备阶段(3-6个月):
1. 轮岗担任一线财税顾问,全面了解行业运作模式,深入掌握业务流程,在实操中快速提升专业能力与销售技能;
2. 落实部门制定的培养计划,系统提升管理素养与业务理解;
3. 完成管培项目负责人交办的各项任务。

外派阶段
1、进入区域分公司总负责人储备阶段,按阶段完成对应任务目标;
2、主导团队成员的培训与发展,确保个人与团队业绩指标的达成;

福利待遇
1、培养阶段:底薪+绩效+提成(15%-25%),一年内保底2W/月
9:00-12:00;13:40-18:00,单双休
2、外派阶段:年薪40-80W,具体面议;工作时间根据所在分公司安排执行
2025-12-13 18:33
IP属地:江苏南京

职位福利

本科5-10年从0-1搭建团队
企业发布信息图
合肥弘启企业管理有限公司
1000-9999人
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