南京·高淳区
职位详情
老人讲方言，需具备高淳本地方言听说能力的院长人选。
1、在董事会指导下，拟定护理院发展蓝图与年度计划，有序开展部署、督查及总结工作；
2、积极对接街道、民政、卫健等主管部门，保持顺畅沟通协作；
3、及时收集并妥善处理长者、家属及员工对服务工作的反馈，落实改进举措，持续提升服务质量与满意度；
4、深入一线巡查并指导各项业务运行，防范管理漏洞与运营风险，保障工作安全、高效、规范推进；
5、拓展对外联络与品牌宣传，扩大市场影响力，确保完成入住率目标，推动机构可持续发展；
6、关注员工工作状态与生活需求，增强团队归属感与整体凝聚力；
7、统筹人员招聘、岗位调整、绩效考核、奖惩任免及职务晋升等人事管理工作；
8、强化成本控制与运营效率，优化资源配置，避免浪费现象；
9、具有医护专业背景或基层机构管理经验者优先考虑。
1、在董事会指导下，拟定护理院发展蓝图与年度计划，有序开展部署、督查及总结工作；
2、积极对接街道、民政、卫健等主管部门，保持顺畅沟通协作；
3、及时收集并妥善处理长者、家属及员工对服务工作的反馈，落实改进举措，持续提升服务质量与满意度；
4、深入一线巡查并指导各项业务运行，防范管理漏洞与运营风险，保障工作安全、高效、规范推进；
5、拓展对外联络与品牌宣传，扩大市场影响力，确保完成入住率目标，推动机构可持续发展；
6、关注员工工作状态与生活需求，增强团队归属感与整体凝聚力；
7、统筹人员招聘、岗位调整、绩效考核、奖惩任免及职务晋升等人事管理工作；
8、强化成本控制与运营效率，优化资源配置，避免浪费现象；
9、具有医护专业背景或基层机构管理经验者优先考虑。
2025-12-28 17:21
IP属地：江苏南京
职位福利
大专5-10年人事行政医疗风险管理内科执业政府对接31-50人
江苏尽孝道医疗健康科技（集团）有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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