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职位详情
岗位职责:
1. 负责公司招聘全流程,包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进。
2. 办理员工入转调离手续,维护员工信息档案,确保人事数据准确。
3. 负责社保公积金的增减员、薪资核算等基础薪酬福利工作。
4. 协助组织员工培训、团建活动及其他企业文化建设活动。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
-大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
-1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘模块者优先。
-熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理和分析能力。
-具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。
福利待遇:
-薪资:7k/月
-福利:社保公积金、带薪年假、节日福利、团队建设。
1. 负责公司招聘全流程,包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进。
2. 办理员工入转调离手续,维护员工信息档案,确保人事数据准确。
3. 负责社保公积金的增减员、薪资核算等基础薪酬福利工作。
4. 协助组织员工培训、团建活动及其他企业文化建设活动。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
-大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
-1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘模块者优先。
-熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理和分析能力。
-具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。
福利待遇:
-薪资:7k/月
-福利:社保公积金、带薪年假、节日福利、团队建设。
2025-12-13 14:32
IP属地:广东
职位福利
大专1-3年不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业

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