徐汇区
职位详情
此岗位针对base在上海的面向中国内地市场的项目管理总监/合伙人级别人才。
工作职责：
1.负责公司内某一方面指定客户的数字化项目管理工作，承担项目总控及关键项目的负责人角色，能快速处理各类紧急事务，同时能推动多个项目；
2.代表公司把控自己管辖的项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保项目按计划进行，并对项目交付验收整体质量负责；
3.能成熟的管理自己的项目经理团队（3-10人），成熟应对团队内及跨团队的协作；
4.能成熟的实施项目管理体系，监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地，保证文档的完整和规范；
工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%）+年终分红
岗位要求（必须项）：
1.专科全日制以上学历，40+岁以上，理工科相关专业毕业；
2 项目管理经验：10年及以上软件或SaaS领域项目管理的经历，8年以上B端项目管理经验，具有ToB中大型企业软件/技术服务相关交付成熟工作经历，有成熟的工作方法论；
3.行业软件经验：拥有丰富的文娱演艺票务，文旅，餐饮系统，景区门票系统，客房系统、商管系统，营销系统，CRM会员系统等软件行业经验；
4.团队管理：项目团队管理经验丰富，具备优秀的跨部门协作能力及学习能力，有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力；
5.客户管理：熟练的客户管理能力，推动结果达成的能力；
6.为人性格：能与其他合伙人协同作战，相处和谐。
本岗位入职后先从项目总监岗位做起，12个月后进行考核！！！！
考核通过后转成合伙人，如不通过继续以项目总监角色工作，直到达到合伙人要求后则转成合伙人。
卡司整体是由合伙人机制组成和运转，合伙人筛选原则：
1 在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用，尽量一专多能，有自己独特的一技之长，也能在其他方面有一定的能力；
2 群体协作能力及精神，不吃独食，愿意分享，为了公司业务发展，愿意与其他合伙人友好协作完成工作；
3 心智成熟，能进行理性沟通，能承担起合伙人职责；
4 在公司日常运营，大型项目，紧急状态，经营困难时刻能承担核心作用；
公司基本情况：正式运营超过3年多，70+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段；
已有项目团队规模：3个项目管理合伙人，6个项目经理，6个项目助理
客户类型：
一、文化演艺：剧场剧院主办方，博物馆美术馆科技馆，临展赛事演唱会大型活动；
二、商业、园区：商业综合体，奥特莱斯，新型商业业态，城市更新，街区；
三、文旅：景点景区，各类文旅小镇，度假村，乡村振新；
四、文商旅片区：大型旅游目的地，度假区，县镇域文商旅一机游。
两大产品线：“票务+”类产品线，“综合体”类产品线；
1 支持高并发防黄牛的演艺，门票类专业票务系统；
2 本地生活类点评网文商旅消费业务运营系统；
3 流量集中式运营；
4 CRM会员中台；
5 营销系统；
项目周期：
SaaS类 1个月
私有化部署+定制类 3-4个月
单项目团队常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理 同时并行2-4个项目
工资组成：
基本工资（本JD内描述的）+项目绩效激励+年底合伙人分红
对于总监/VP/合伙人高级别的岗位，我们优先招聘40+年龄的人群，原因如下：
1 我们相信人生的黄金职业生涯是40岁才开始，40岁意味着专业经验足够，价值观稳定，承担家庭主力角色，关系网成熟，对岗位的敬畏已经形成；
2 招聘的是对应领域专业能力强，自我约束能力强，动手能力强，有积极价值观认同度的人群；
3 我们不招的是老油条型，不求甚解，专业上深度不够，得过且过型等人群；
加分项
有以下行业经验：计算机软件·文化艺术/娱乐·旅游/景区
工作职责：
1.负责公司内某一方面指定客户的数字化项目管理工作，承担项目总控及关键项目的负责人角色，能快速处理各类紧急事务，同时能推动多个项目；
2.代表公司把控自己管辖的项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保项目按计划进行，并对项目交付验收整体质量负责；
3.能成熟的管理自己的项目经理团队（3-10人），成熟应对团队内及跨团队的协作；
4.能成熟的实施项目管理体系，监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地，保证文档的完整和规范；
工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%）+年终分红
岗位要求（必须项）：
1.专科全日制以上学历，40+岁以上，理工科相关专业毕业；
2 项目管理经验：10年及以上软件或SaaS领域项目管理的经历，8年以上B端项目管理经验，具有ToB中大型企业软件/技术服务相关交付成熟工作经历，有成熟的工作方法论；
3.行业软件经验：拥有丰富的文娱演艺票务，文旅，餐饮系统，景区门票系统，客房系统、商管系统，营销系统，CRM会员系统等软件行业经验；
4.团队管理：项目团队管理经验丰富，具备优秀的跨部门协作能力及学习能力，有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力；
5.客户管理：熟练的客户管理能力，推动结果达成的能力；
6.为人性格：能与其他合伙人协同作战，相处和谐。
本岗位入职后先从项目总监岗位做起，12个月后进行考核！！！！
考核通过后转成合伙人，如不通过继续以项目总监角色工作，直到达到合伙人要求后则转成合伙人。
卡司整体是由合伙人机制组成和运转，合伙人筛选原则：
1 在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用，尽量一专多能，有自己独特的一技之长，也能在其他方面有一定的能力；
2 群体协作能力及精神，不吃独食，愿意分享，为了公司业务发展，愿意与其他合伙人友好协作完成工作；
3 心智成熟，能进行理性沟通，能承担起合伙人职责；
4 在公司日常运营，大型项目，紧急状态，经营困难时刻能承担核心作用；
公司基本情况：正式运营超过3年多，70+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段；
已有项目团队规模：3个项目管理合伙人，6个项目经理，6个项目助理
客户类型：
一、文化演艺：剧场剧院主办方，博物馆美术馆科技馆，临展赛事演唱会大型活动；
二、商业、园区：商业综合体，奥特莱斯，新型商业业态，城市更新，街区；
三、文旅：景点景区，各类文旅小镇，度假村，乡村振新；
四、文商旅片区：大型旅游目的地，度假区，县镇域文商旅一机游。
两大产品线：“票务+”类产品线，“综合体”类产品线；
1 支持高并发防黄牛的演艺，门票类专业票务系统；
2 本地生活类点评网文商旅消费业务运营系统；
3 流量集中式运营；
4 CRM会员中台；
5 营销系统；
项目周期：
SaaS类 1个月
私有化部署+定制类 3-4个月
单项目团队常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理 同时并行2-4个项目
工资组成：
基本工资（本JD内描述的）+项目绩效激励+年底合伙人分红
对于总监/VP/合伙人高级别的岗位，我们优先招聘40+年龄的人群，原因如下：
1 我们相信人生的黄金职业生涯是40岁才开始，40岁意味着专业经验足够，价值观稳定，承担家庭主力角色，关系网成熟，对岗位的敬畏已经形成；
2 招聘的是对应领域专业能力强，自我约束能力强，动手能力强，有积极价值观认同度的人群；
3 我们不招的是老油条型，不求甚解，专业上深度不够，得过且过型等人群；
加分项
有以下行业经验：计算机软件·文化艺术/娱乐·旅游/景区
2026-05-15 12:34
IP属地：上海
职位福利
本科10年以上团队管理经验实施交付经验PMP软件研发经验
上海卡里司马科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
项目管理合伙人
2.5-3.5万元/月
项目经理/主管10年以上本科实施交付经验团队管理经验PMP中大型软件项目管理经验粤语国际化ERP项目管理经验英语大数据项目管理经验
上海 徐汇区
聂女士 · 卡里司马5日内活跃
收藏职位
