职位详情
岗位职责:
1、结合市场动态与业务需求,搭建并持续优化团队结构;
2、依据公司整体销售目标,合理拆解任务指标,细化至团队成员,制定周度、月度达成计划;
3、主导部门销售策略与执行方案的制定,跟进落地进展,定期开展过程复盘与执行检核;
4、推动团队在销售与运营能力上的持续提升,完善人才储备与梯队培养机制;
5、协同各部门高效联动,及时解决销售过程中出现的问题,推动流程优化与效率提升。
任职要求:
1、具备两年以上销售工作经验,三年及以上销售管理经验,有互联网行业销售背景者优先;
2、曾成功管理过40人以上团队,具备成熟的团队管理方法论;
3、对销售工作及团队管理充满热情,高度认同互联网企业发展模式,关注个人长期成长,具备明确的晋升目标;
4、熟练操作Excel、PPT等办公工具,具备良好的数据整理与分析能力;
5、擅长目标分解、过程管控、结果追踪及复盘总结,确保业绩稳定达成;
6、学习适应能力强,反应敏捷,执行高效,能在高强度环境下保持稳定输出,积极进取,目标感强;
福利待遇
1、薪酬组成:底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金
2、收入进阶:20-30K
3、福利保障:五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全;
4、工作时间:早9:00-晚18:30,午休1.5小时,法定假日正常放;
5、晋升发展:入职半年后根据业绩排名晋升晋级,能力有多大,空间舞台就有多大;
6、团队氛围:风清气正,扁平化管理,可以拼命的干,也可以拼命的玩,月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有;
我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者;
加入我们快速发展的团队,带领一帮兄弟,一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值!
1、结合市场动态与业务需求,搭建并持续优化团队结构;
2、依据公司整体销售目标,合理拆解任务指标,细化至团队成员,制定周度、月度达成计划;
3、主导部门销售策略与执行方案的制定,跟进落地进展,定期开展过程复盘与执行检核;
4、推动团队在销售与运营能力上的持续提升,完善人才储备与梯队培养机制;
5、协同各部门高效联动,及时解决销售过程中出现的问题,推动流程优化与效率提升。
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3、对销售工作及团队管理充满热情,高度认同互联网企业发展模式,关注个人长期成长,具备明确的晋升目标;
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6、学习适应能力强,反应敏捷,执行高效,能在高强度环境下保持稳定输出,积极进取,目标感强;
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1、薪酬组成:底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金
2、收入进阶:20-30K
3、福利保障:五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全;
4、工作时间:早9:00-晚18:30,午休1.5小时,法定假日正常放;
5、晋升发展:入职半年后根据业绩排名晋升晋级,能力有多大,空间舞台就有多大;
6、团队氛围:风清气正,扁平化管理,可以拼命的干,也可以拼命的玩,月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有;
我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者;
加入我们快速发展的团队,带领一帮兄弟,一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值!
2025-12-13 02:02
IP属地:福建福州
职位福利
大专1-3年生日福利五险一金销售经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体企业服务地推团队独立开拓市场能力批发/零售互联网/科技

深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人


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