昆明·官渡区
职位详情
1、跨部门协同——联动风控、法务、销售等相关团队，积极推动车辆回收与资产保全工作。
配合内外部审计及合规审查，确保催收作业全程符合监管规范要求。
2、策略落地与优化——监督执行区域内的业务流程与管理制度，针对现行机制提出可行性改进建议，持续完善催收及资产处置流程。
3、案件统筹管理——合理分配逾期车辆案件并做好交接调度，保障各案件得到高效及时处理。
4、团队建设与培养——带领团队达成上级下达的业绩目标，实施有效激励与指导，提升成员专业能力。负责新/老产品催收策略的解读与培训，推动部门内部经验交流与成果共享。
5、数据洞察与汇报——分析关键业务指标，如逾期总额、回款金额、回收率等，提出切实可行的优化建议，为管理决策提供数据支撑。定期整理客户逾期数据，研判逾期成因与催收成效，提交进展报告及风险预警信息。
任职条件：
1、合规背景要求：无犯罪记录，能提供相关证明，个人征信无严重逾期或失信情况。
驾驶资格要求：须持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满3年及以上，可熟练操作手动挡及自动挡车辆（收车后需自行驾驶至指定场地）。
属地优势（优先考虑）：本地户口或长期在本地居住者优先，需熟悉本地区域道路、核心商圈布局，便于快速锁定车辆位置。
2、工具应用能力——熟练操作常用办公软件（如用Excel登记车辆信息、Word编写收车报告）；掌握GPS定位系统及公司内部业务平台使用（用于查询客户逾期数据、上传收车记录）；具备基础设备操作技能：可使用录音笔、执法记录仪（视企业提供情况），确保收车过程有据可查。
配合内外部审计及合规审查，确保催收作业全程符合监管规范要求。
2、策略落地与优化——监督执行区域内的业务流程与管理制度，针对现行机制提出可行性改进建议，持续完善催收及资产处置流程。
3、案件统筹管理——合理分配逾期车辆案件并做好交接调度，保障各案件得到高效及时处理。
4、团队建设与培养——带领团队达成上级下达的业绩目标，实施有效激励与指导，提升成员专业能力。负责新/老产品催收策略的解读与培训，推动部门内部经验交流与成果共享。
5、数据洞察与汇报——分析关键业务指标，如逾期总额、回款金额、回收率等，提出切实可行的优化建议，为管理决策提供数据支撑。定期整理客户逾期数据，研判逾期成因与催收成效，提交进展报告及风险预警信息。
任职条件：
1、合规背景要求：无犯罪记录，能提供相关证明，个人征信无严重逾期或失信情况。
驾驶资格要求：须持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满3年及以上，可熟练操作手动挡及自动挡车辆（收车后需自行驾驶至指定场地）。
属地优势（优先考虑）：本地户口或长期在本地居住者优先，需熟悉本地区域道路、核心商圈布局，便于快速锁定车辆位置。
2、工具应用能力——熟练操作常用办公软件（如用Excel登记车辆信息、Word编写收车报告）；掌握GPS定位系统及公司内部业务平台使用（用于查询客户逾期数据、上传收车记录）；具备基础设备操作技能：可使用录音笔、执法记录仪（视企业提供情况），确保收车过程有据可查。
2025-12-12 23:10
IP属地：云南昆明
职位福利
大专3-5年
北京捷翊汽车租赁有限责任公司
B轮 · 1000-9999人
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