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岗位职责:
1、负责招聘流程的实施,包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置;
2、分析招聘需求,开展简历筛选、候选人沟通、面试预约、面试跟进、入职前引导、薪酬协商与offer发放,并协助完成入职手续;
3、管理员工关系事务,推动离职管理优化、员工关怀落实及劳动纠纷处理等工作;
4、定期汇总招聘数据,进行统计分析,持续优化招聘环节,提升招聘效率与完成率;
5、配合完成人力资源相关的其他日常事务。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、具备1-2年招聘工作经验,有便利店行业从业经历者优先考虑;
3、熟悉招聘全流程及各类招聘渠道,掌握员工关系各模块的操作实务;
4、具有良好的职业操守和责任心,热爱招聘工作,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与问题解决能力;
5、性格开朗,善于人际交流,能适应高强度工作节奏。

职位福利:
作息时间:周一至周六 8:45-18:00(12:00-13:00午休),周日单休,法定节假日正常休假,提供午餐和晚餐。
薪资福利:试用期月薪4000元,试用期3个月,转正后月薪5000元。
2025-12-12 23:05
IP属地:贵州贵阳

职位福利

本科1-3年
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贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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