职位详情
岗位职责:
1. 结合运营部门实际需求,深入分析市场动态,拟定招聘战略,并输出具有针对性的招聘实施方案。
2. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行,带领团队高效完成招聘任务指标。
3. 与业务端保持紧密协作,保障候选人匹配质量及招聘响应速度符合既定目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有1年以上招聘相关经验,擅长简历筛选与人才激活。
2. 熟知多元招聘渠道及其运作方式,能独立设计招聘方案并推动实施,具备根据市场环境灵活优化策略的能力。
3. 具备扎实的数据分析能力,善于运用人力资源数据评估招聘效能,持续提升选才精准度与录用质量。
1. 结合运营部门实际需求,深入分析市场动态,拟定招聘战略,并输出具有针对性的招聘实施方案。
2. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行,带领团队高效完成招聘任务指标。
3. 与业务端保持紧密协作,保障候选人匹配质量及招聘响应速度符合既定目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有1年以上招聘相关经验,擅长简历筛选与人才激活。
2. 熟知多元招聘渠道及其运作方式,能独立设计招聘方案并推动实施,具备根据市场环境灵活优化策略的能力。
3. 具备扎实的数据分析能力,善于运用人力资源数据评估招聘效能,持续提升选才精准度与录用质量。
2026-01-15 09:43
IP属地:贵州贵阳
职位福利
本科1-3年综合人力部门制造业公司人力资源部门

贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人

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