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岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包含岗位发布、简历筛选及面试安排;
2.办理员工入职、培训、考核与离职等相关手续;
3.开展员工关系维护,涵盖日常交流、疑问解答与矛盾协调;
4.更新和管理员工人事档案,保障资料真实齐全;
5.协助策划并落实团队活动,提升集体协作氛围;
6.完成日常行政支持工作,如办公用品采买、费用核销等。

任职要求:
1.热爱人力资源相关工作,具备较强的表达能力与合作意识;
2.熟悉各类招聘渠道及操作流程,能高效推进招聘任务;
3.工作踏实认真,抗压能力强,具备良好的应变处理能力;
4.主动性强,拥有出色的统筹规划与事务协调技巧;
5.学历要求:大专及以上,本科优先考虑;
6.经验要求:具有一年以上人力或行政相关从业经历。

薪资福利:
1.基本工资结合绩效奖励,月薪范围4-6K,能力突出者待遇从优;
2.定期组织国内外团建旅行,提供下午茶等团队关怀活动;
3.实行朝九晚六工作制,享受周末双休制度。
2025-12-12 22:28
IP属地:重庆

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