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岗位职责:
1、负责招聘工作的组织与实施,确保招聘目标的达成。
2、审核并沟通各部门招聘需求,明确各岗位的实际任职条件与用人要求。
3、开发多元化招聘渠道,持续拓展人才来源途径。
4、搭建并优化人才评估机制,提升选才科学性与匹配度。
5、优化和完善公司招聘相关制度及标准化流程。
6、主导新员工入职培训的组织与落地执行。
7、配合推进其他员工培训项目的开展与实施。

任职要求:
1、具备五年以上制造业领域招聘相关工作经验。
2、熟练掌握招聘全流程管理,包括需求梳理、渠道整合、面试安排、人才评价及录用跟进等环节。
3、有招聘团队管理经验者优先考虑。
4、具备较强抗压能力,能适应常态化晚间工作安排。
2025-12-12 18:53
IP属地:浙江金华

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大专3-5年
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