潍坊
职位详情
一、岗位主要内容
1、负责人员增补招聘工作；
2、负责人员减员补充招聘；
3、负责开发与拓展招聘渠道；
4、负责制定并落实工作计划；
5、负责向客户推荐匹配简历；
6、完成上级交办的临时性工作任务；
二、岗位工作目标
1、达成增员招聘任务目标；
2、达成减员招聘补充目标；
3、实现招聘渠道的有效拓展；
4、按时完成既定工作计划；
5、高效完成客户简历推荐工作；
6、及时完成领导安排的临时任务；
三、任职要求
经验要求：具备2年以上人力资源招聘工作经验，熟悉招聘模块操作。
工作技能：熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的逻辑分析能力。
综合素质：主动积极，具有良好的理解力、创新意识、沟通协调能力、团队协作精神，以及出色的计划与执行能力；
工作态度：认真踏实，积极进取，心态阳光；
晋升渠道：专员---人力资源主管---人力资源经理---人力资源总监
1、负责人员增补招聘工作；
2、负责人员减员补充招聘；
3、负责开发与拓展招聘渠道；
4、负责制定并落实工作计划；
5、负责向客户推荐匹配简历；
6、完成上级交办的临时性工作任务；
二、岗位工作目标
1、达成增员招聘任务目标；
2、达成减员招聘补充目标；
3、实现招聘渠道的有效拓展；
4、按时完成既定工作计划；
5、高效完成客户简历推荐工作；
6、及时完成领导安排的临时任务；
三、任职要求
经验要求：具备2年以上人力资源招聘工作经验，熟悉招聘模块操作。
工作技能：熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的逻辑分析能力。
综合素质：主动积极，具有良好的理解力、创新意识、沟通协调能力、团队协作精神，以及出色的计划与执行能力；
工作态度：认真踏实，积极进取，心态阳光；
晋升渠道：专员---人力资源主管---人力资源经理---人力资源总监
2025-12-12 17:19
IP属地：山东潍坊
职位福利
大专1-3年综合人力部门公司人力资源部门人力外包公司
上海新积域信息技术服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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