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月结
职位详情
一、岗位职责
1. 带领团队达成所辖范围内的业绩目标；
2. 落实公司制定的业务战略，推进各项计划有序执行；
3. 结合团队任务目标，制定可落地的执行策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化；
4. 指导并培训一线销售成员，营造积极向上的团队文化；
5. 初期需独立完成个人业绩指标；
6. 精通公司业务知识，能快速识别关键业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议；
7. 参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策。
二、任职资格
1. 大专及以上学历，具备较强学习能力，认同长期发展，愿与企业共同成长；
2. 具备同行业或销售类团队管理经验，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导下属反思提升；
3. 能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在挑战中稳定输出成果；
4. 思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估，对人员特质敏感；性格沉稳，有耐心和毅力，急躁型人格不匹配；
5. 若缺乏本行业背景，须具备互联网行业经历或销售团队管理基础，职级不低于储备干部M0；
6. 年龄不超过38岁。
三、福利待遇
1. 初期未脱产阶段计入个人回款业绩，脱产后以团队管理绩效为主；
2. 提供五险一金、管理激励奖金、季度绩效奖励、年终奖及分红机会；
3. 月收入区间为15-30k，欢迎实地查看薪资明细；
4. 办公地点临近地铁口，办公空间宽敞，晋升通道畅通；
5. 核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，个人成长空间大。
注：若能力出众，规则由你参与定义，薪酬可自主协商。
1. 带领团队达成所辖范围内的业绩目标；
2. 落实公司制定的业务战略，推进各项计划有序执行；
3. 结合团队任务目标，制定可落地的执行策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化；
4. 指导并培训一线销售成员，营造积极向上的团队文化；
5. 初期需独立完成个人业绩指标；
6. 精通公司业务知识，能快速识别关键业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议；
7. 参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策。
二、任职资格
1. 大专及以上学历，具备较强学习能力，认同长期发展，愿与企业共同成长；
2. 具备同行业或销售类团队管理经验，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导下属反思提升；
3. 能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在挑战中稳定输出成果；
4. 思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估，对人员特质敏感；性格沉稳，有耐心和毅力，急躁型人格不匹配；
5. 若缺乏本行业背景，须具备互联网行业经历或销售团队管理基础，职级不低于储备干部M0；
6. 年龄不超过38岁。
三、福利待遇
1. 初期未脱产阶段计入个人回款业绩，脱产后以团队管理绩效为主；
2. 提供五险一金、管理激励奖金、季度绩效奖励、年终奖及分红机会；
3. 月收入区间为15-30k，欢迎实地查看薪资明细；
4. 办公地点临近地铁口，办公空间宽敞，晋升通道畅通；
5. 核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，个人成长空间大。
注：若能力出众，规则由你参与定义，薪酬可自主协商。
2025-12-11 18:33
IP属地：江西南昌
职位福利
高中经验不限
厦门银信达管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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