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1、统筹人员招聘安排,拓展多元化招聘渠道,确保按时达成招聘目标;
2、掌握行业人才市场动态,定期开展招聘成效评估与复盘,持续优化招聘流程;
3、配合项目负责人推进项目相关培训事务;
4、负责员工档案管理,关注员工成长发展,具备良好的沟通协调与执行能力;
5、了解劳动法律法规;
6、能高效完成日常人力行政事务;
7、人力资源等相关专业背景者优先
2025-12-11 18:28
IP属地:河北邯郸

职位福利

学历不限1-3年互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
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邯郸环宇网络科技有限公司
未融资 · 100-499人
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