职位详情
岗位职责:
1、结合公司业务发展需要,拟定并落实招聘方案,保障人员需求的及时满足;
2、拓展并维护各类招聘渠道,如线上招聘平台、社交媒介等,提升招聘覆盖面;
3、主导并参与面试全流程工作,包含简历初筛、初试安排及候选人综合评估;
4、搭建并持续更新人才储备资源,与潜在候选人保持长期良性互动;
5、监测招聘进展,统计分析相关数据,持续改进招聘策略与执行效率。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能高效对接候选人及内部团队;
2、具备较强的识人辨才能力,能够客观判断候选人的岗位匹配度;
3、工作态度积极,承压能力佳,适应高强度工作节奏并保持稳定输出;
4、了解主流招聘工具及系统操作,有HR信息管理系统使用经验者优先考虑;
5、具备良好的统筹与协调能力,可并行推进多个招聘任务并确保质量。
1、结合公司业务发展需要,拟定并落实招聘方案,保障人员需求的及时满足;
2、拓展并维护各类招聘渠道,如线上招聘平台、社交媒介等,提升招聘覆盖面;
3、主导并参与面试全流程工作,包含简历初筛、初试安排及候选人综合评估;
4、搭建并持续更新人才储备资源,与潜在候选人保持长期良性互动;
5、监测招聘进展,统计分析相关数据,持续改进招聘策略与执行效率。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能高效对接候选人及内部团队;
2、具备较强的识人辨才能力,能够客观判断候选人的岗位匹配度;
3、工作态度积极,承压能力佳,适应高强度工作节奏并保持稳定输出;
4、了解主流招聘工具及系统操作,有HR信息管理系统使用经验者优先考虑;
5、具备良好的统筹与协调能力,可并行推进多个招聘任务并确保质量。
2025-12-11 16:58
IP属地:浙江湖州
职位福利
大专1-3年

浙江路之嘉机械有限公司
不需要融资 · 20-99人


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