深圳·宝安区
职位详情
一. 招聘岗位：电子烟研发事业部/研发经理
二. 直接上级：电子烟研发事业部总经理
三. 直接下属：结构工程师、ID工程师、高级工程师、研发主管、技术主管、项目主管
四. 可晋升的职位：研发事业部总监、研发事业部总经理
五. 工作职责：在研发事业部总经理的指导下，遵循国家相关法规及公司制度要求，带领团队推进产品研发工作，持续推动产品设计、工艺流程与材料应用的优化升级，提升生产技术能力与产品性能表现。
工作内容及职责：
1、配合总经理搭建电子烟研发团队，参与拟定公司技术发展路径，制定部门中长期规划，依据公司战略目标编制年度工作计划，并主导实施、监督执行过程，确保目标达成；
2、围绕公司发展战略和经营目标，分解部门工作任务，制定阶段性工作安排，统筹部门工作总结，定期向上级反馈工作进展，提出优化建议，管理本部门预算编制与决算审核；
3、清晰界定下属岗位职责，合理分配工作任务并给予专业指导，组织实施科学的绩效评估体系，就人员调配、职务任免及奖惩措施提供决策建议；
4、主导行业技术情报收集，跟踪电子烟领域前沿技术动态，结合市场需求，提出新产品开发、工艺改进、设备更新等方面的技术革新方案；
5、牵头开展研发项目的可行性研究，组织调研与技术论证，编制可行性报告，制定详细研发计划，组建专项攻关小组并推动落地实施；
6、深度参与重点研发项目，指导团队技术攻关，审核关键技术文档与研发成果，开展对外技术合作交流，统筹管理外部技术资源与外包协作；
7、监控各研发项目执行进度与完成质量，组织成果验收与技术评审，对项目成效进行考核评价，撰写总结材料，提出后续研发优化方向；
8、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。
七．任职资格：
1、具有扎实的电子烟行业技术背景，本科及以上学历；
2、拥有5年以上研发岗位工作经验，其中至少3年研发团队管理经历；
3、掌握电子烟产品的核心技术原理与研发流程，具备独立解决复杂技术问题的能力；
4、熟知电子烟行业技术演进趋势及公司现有产品技术架构。
备注：工资及福利待遇面议
二. 直接上级：电子烟研发事业部总经理
三. 直接下属：结构工程师、ID工程师、高级工程师、研发主管、技术主管、项目主管
四. 可晋升的职位：研发事业部总监、研发事业部总经理
五. 工作职责：在研发事业部总经理的指导下，遵循国家相关法规及公司制度要求，带领团队推进产品研发工作，持续推动产品设计、工艺流程与材料应用的优化升级，提升生产技术能力与产品性能表现。
工作内容及职责：
1、配合总经理搭建电子烟研发团队，参与拟定公司技术发展路径，制定部门中长期规划，依据公司战略目标编制年度工作计划，并主导实施、监督执行过程，确保目标达成；
2、围绕公司发展战略和经营目标，分解部门工作任务，制定阶段性工作安排，统筹部门工作总结，定期向上级反馈工作进展，提出优化建议，管理本部门预算编制与决算审核；
3、清晰界定下属岗位职责，合理分配工作任务并给予专业指导，组织实施科学的绩效评估体系，就人员调配、职务任免及奖惩措施提供决策建议；
4、主导行业技术情报收集，跟踪电子烟领域前沿技术动态，结合市场需求，提出新产品开发、工艺改进、设备更新等方面的技术革新方案；
5、牵头开展研发项目的可行性研究，组织调研与技术论证，编制可行性报告，制定详细研发计划，组建专项攻关小组并推动落地实施；
6、深度参与重点研发项目，指导团队技术攻关，审核关键技术文档与研发成果，开展对外技术合作交流，统筹管理外部技术资源与外包协作；
7、监控各研发项目执行进度与完成质量，组织成果验收与技术评审，对项目成效进行考核评价，撰写总结材料，提出后续研发优化方向；
8、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。
七．任职资格：
1、具有扎实的电子烟行业技术背景，本科及以上学历；
2、拥有5年以上研发岗位工作经验，其中至少3年研发团队管理经历；
3、掌握电子烟产品的核心技术原理与研发流程，具备独立解决复杂技术问题的能力；
4、熟知电子烟行业技术演进趋势及公司现有产品技术架构。
备注：工资及福利待遇面议
2026-07-01 13:02
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年结构设计团队管理电子烟
深圳市康唯普科技有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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