深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1、落实研发战略：结合公司业务方向与市场动态，推进技术革新及团队能力建设；
2、主导新产品开发：带领研发团队依据项目计划与时间节点，完成新产品的设计与开发，增强产品市场竞争力；
3、改进现有产品性能：通过对在售产品的深入分析，识别问题点与优化机会，制定并推行改进措施，提升产品质量与运行效率；
4、完善研发流程体系：系统梳理研发流程，优化任务分配与进度管控，在成本控制、质量保障等方面提升研发效能，压缩项目周期；
5、研发团队管理与考核：建立科学的绩效评估机制，合理配置人力与资源，确保团队产出效率与成果质量；
6、跨部门协同联动：与市场、生产、销售等职能部门保持高效沟通，掌握市场需求与生产反馈，提供技术支持与解决方案；
7、参与企业战略决策：深度参与公司重要事项决策，为企业发展提供技术视角的战略建议与支撑。
任职要求：
教育背景：电子工程、电力工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
工作经验：具备10年以上开关电源领域研发经历，5年以上研发团队管理经验。
领导能力：拥有出色的团队管理与领导才能，善于激发成员潜能，提升整体战斗力，带领团队达成目标。
市场意识：熟悉市场发展动向，能够将客户需求融入产品研发过程，制定匹配的开发策略。
创新能力：具备突出的创新思维与实践能力，可推动技术突破与产品迭代升级。
团队合作：具备良好的协作精神与沟通技巧，能与各职能团队紧密配合，共同推进研发工作。
成就导向：目标感强，追求卓越成果，愿为公司长期发展贡献关键价值。
行业知识：掌握开关电源行业的技术演进、市场需求及竞争格局，能据此制定有效的研发规划。
项目管理：具备扎实的项目管理能力，可统筹资源、制定计划与节点，保障项目按时保质交付。
质量意识：重视产品品质，能够建立严谨的质量管控标准与流程，确保产品稳定可靠。
沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能与市场、生产、销售等部门顺畅对接，整合资源推进工作。
创新思维：具有前瞻性思维和持续创新能力，能引领团队实现技术革新与产品优化升级。
1、落实研发战略：结合公司业务方向与市场动态，推进技术革新及团队能力建设；
2、主导新产品开发：带领研发团队依据项目计划与时间节点，完成新产品的设计与开发，增强产品市场竞争力；
3、改进现有产品性能：通过对在售产品的深入分析，识别问题点与优化机会，制定并推行改进措施，提升产品质量与运行效率；
4、完善研发流程体系：系统梳理研发流程，优化任务分配与进度管控，在成本控制、质量保障等方面提升研发效能，压缩项目周期；
5、研发团队管理与考核：建立科学的绩效评估机制，合理配置人力与资源，确保团队产出效率与成果质量；
6、跨部门协同联动：与市场、生产、销售等职能部门保持高效沟通，掌握市场需求与生产反馈，提供技术支持与解决方案；
7、参与企业战略决策：深度参与公司重要事项决策，为企业发展提供技术视角的战略建议与支撑。
任职要求：
教育背景：电子工程、电力工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
工作经验：具备10年以上开关电源领域研发经历，5年以上研发团队管理经验。
领导能力：拥有出色的团队管理与领导才能，善于激发成员潜能，提升整体战斗力，带领团队达成目标。
市场意识：熟悉市场发展动向，能够将客户需求融入产品研发过程，制定匹配的开发策略。
创新能力：具备突出的创新思维与实践能力，可推动技术突破与产品迭代升级。
团队合作：具备良好的协作精神与沟通技巧，能与各职能团队紧密配合，共同推进研发工作。
成就导向：目标感强，追求卓越成果，愿为公司长期发展贡献关键价值。
行业知识：掌握开关电源行业的技术演进、市场需求及竞争格局，能据此制定有效的研发规划。
项目管理：具备扎实的项目管理能力，可统筹资源、制定计划与节点，保障项目按时保质交付。
质量意识：重视产品品质，能够建立严谨的质量管控标准与流程，确保产品稳定可靠。
沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能与市场、生产、销售等部门顺畅对接，整合资源推进工作。
创新思维：具有前瞻性思维和持续创新能力，能引领团队实现技术革新与产品优化升级。
2026-05-17 13:21
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年开关电源开发
深圳市普德新星电源技术有限公司
未融资 · 1000-9999人
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