职位详情
重点:周末双休,弹性上班,入职即购买五险一金,社保一档!
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重要的事情说三遍~欢迎来咨询~
朋友们~别再观望,主动争取机会,我也正期待遇见出色的你!
工作职责:
1、绩效体系设计与优化:协助上级推进公司绩效管理体系的建设、落地及迭代升级,涵盖目标制定、考核流程、评估工具及结果运用;
2、绩效考核落地执行:独立负责各部门绩效考核周期的统筹管理,包括目标拆解、指标设定、过程监控、数据整理、结果计算与反馈沟通;
3、数据分析与改进建议:完成绩效薪酬/奖金的数据核算;深入分析绩效表现,发现团队与个体间的差异,带领组员支持部门开展绩效面谈,提出改进方案;
4、跨部门协作与沟通:与各业务部门高效联动,推动绩效文化的贯彻实施,协调解决执行过程中的争议问题;为管理者和员工提供绩效培训,普及绩效理念与工具使用;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、财务类等相关专业优先考虑;
2、3年以上绩效管理相关工作经验,具备跨境电商行业背景者优先,熟悉主流绩效管理方法与工具;
3、熟练掌握Excel/PPT,具备较强的数据处理能力,逻辑清晰,擅长系统性思考与框架搭建;
4、具备优秀的沟通协调能力,能够推动跨部门合作并有效化解矛盾;
5、抗压能力强,能在复杂业务环境中灵活调整策略;
6、对业务有敏锐洞察力,能快速理解战略方向并转化为可落地的绩效方案。
公司福利!!!
1、免费宿舍:为新入职员工提供四个月免费住宿(环境整洁,拎包入住)。
2、工作时间:周末双休,周一至周五实行8小时工作制,可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班(午休12:30-14:00)。
3、完善的保险制度:入职即缴纳五险一金,深户与非深户均按一档社保标准参保。
4、规范的假期制度:享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年休假等各项假期。
5、职业发展:
(1)健全的调薪机制:试用期三个月(表现优异者可提前转正),优秀员工享有年度调薪机会;
(2)多元培训体系:试用期配备一对一导师指导,帮助快速融入;定期组织内部业务与专业技能培训,助力能力提升;
(3)个人成长路径:设置专业序列与管理序列双通道发展路径,结合科学绩效评估,保障付出与回报成正比;
6、其他福利:享节日福利(妇女节、端午、中秋、春节等);参与亚马逊会员日、黑色星期五等特色活动;享生日周年礼遇、下午茶、年度团建、年夜饭等;开放篮球社、羽毛球社、乒乓球社、户外运动社、瑜伽房、健身房等多项社团活动,每周免费参与,平衡工作与生活!
公司发展稳健,行业影响力强,品牌认可度高,为员工提供安定的工作平台与充足的成长机会;团队年轻化,办公环境清爽宜人,氛围轻松融洽、真诚互助,成员多为90后、00后,只要有能力、有成果,晋升空间广阔!
与志同道合的伙伴携手同行,让奋斗更有意义!
重点:周末双休,弹性上班,入职即购买五险一金,社保一档!
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朋友们~别再观望,主动争取机会,我也正期待遇见出色的你!
工作职责:
1、绩效体系设计与优化:协助上级推进公司绩效管理体系的建设、落地及迭代升级,涵盖目标制定、考核流程、评估工具及结果运用;
2、绩效考核落地执行:独立负责各部门绩效考核周期的统筹管理,包括目标拆解、指标设定、过程监控、数据整理、结果计算与反馈沟通;
3、数据分析与改进建议:完成绩效薪酬/奖金的数据核算;深入分析绩效表现,发现团队与个体间的差异,带领组员支持部门开展绩效面谈,提出改进方案;
4、跨部门协作与沟通:与各业务部门高效联动,推动绩效文化的贯彻实施,协调解决执行过程中的争议问题;为管理者和员工提供绩效培训,普及绩效理念与工具使用;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、财务类等相关专业优先考虑;
2、3年以上绩效管理相关工作经验,具备跨境电商行业背景者优先,熟悉主流绩效管理方法与工具;
3、熟练掌握Excel/PPT,具备较强的数据处理能力,逻辑清晰,擅长系统性思考与框架搭建;
4、具备优秀的沟通协调能力,能够推动跨部门合作并有效化解矛盾;
5、抗压能力强,能在复杂业务环境中灵活调整策略;
6、对业务有敏锐洞察力,能快速理解战略方向并转化为可落地的绩效方案。
公司福利!!!
1、免费宿舍:为新入职员工提供四个月免费住宿(环境整洁,拎包入住)。
2、工作时间:周末双休,周一至周五实行8小时工作制,可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班(午休12:30-14:00)。
3、完善的保险制度:入职即缴纳五险一金,深户与非深户均按一档社保标准参保。
4、规范的假期制度:享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年休假等各项假期。
5、职业发展:
(1)健全的调薪机制:试用期三个月(表现优异者可提前转正),优秀员工享有年度调薪机会;
(2)多元培训体系:试用期配备一对一导师指导,帮助快速融入;定期组织内部业务与专业技能培训,助力能力提升;
(3)个人成长路径:设置专业序列与管理序列双通道发展路径,结合科学绩效评估,保障付出与回报成正比;
6、其他福利:享节日福利(妇女节、端午、中秋、春节等);参与亚马逊会员日、黑色星期五等特色活动;享生日周年礼遇、下午茶、年度团建、年夜饭等;开放篮球社、羽毛球社、乒乓球社、户外运动社、瑜伽房、健身房等多项社团活动,每周免费参与,平衡工作与生活!
公司发展稳健,行业影响力强,品牌认可度高,为员工提供安定的工作平台与充足的成长机会;团队年轻化,办公环境清爽宜人,氛围轻松融洽、真诚互助,成员多为90后、00后,只要有能力、有成果,晋升空间广阔!
与志同道合的伙伴携手同行,让奋斗更有意义!
2025-12-11 15:36
IP属地:广东深圳
职位福利
本科3-5年绩效绩效体系500-1000人擅长数据分析绩效考核管理绩效制定体系搭建绩效评估熟练使用Excel

深圳市华杰科技有限公司
未融资 · 1000-9999人


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