广州·花都区
职位详情
岗位职责：
1、薪酬核算管理：
负责 500 人以上员工月度 / 季度 / 年度薪资核算（含工资、奖金等），确保发放准确及时，对接财务完成凭证传递与对账；
维护薪酬系统数据，处理员工薪酬变动，解答咨询及异常问题。
2、绩效体系落地：
协助优化绩效制度流程，组织月度 / 季度 / 年度考核，完成方案宣导与数据统计；
推动考核结果应用，衔接薪酬核算，整理分析报告支持决策。
3、社保公积金管理：
办理员工社保、公积金新增、停缴等全流程业务，跟进政策调整确保合规；
核对账单，处理异常，整理台账完成年检等工作。
4、数据管理与分析：
建立薪酬、绩效等数据档案，定期分析薪酬结构、绩效分布等并形成报告；
熟练使用 Excel、Word、PPT 完成数据处理与报表制作。
5、跨部门协作与沟通：
与多部门高效沟通政策执行情况，收集反馈优化方案；
协调处理员工及部门诉求。
任职资格：
工作经验：2-3 年薪酬绩效经验，需具备 500 人以上企业薪酬核算实操经历。
专业能力：
1、精通薪酬核算、绩效体系搭建及考核组织；
2、熟悉社保公积金政策，能独立处理相关业务；
3、具备强数据分析能力，能识别数据异常。
技能要求：熟练使用 Office（精通 Excel 高级功能），有系统操作经验优先。
综合素质：
1、沟通能力强，善于解决问题；
2、应变敏捷，适应变化；
3、工作严谨，执行力强。
1、薪酬核算管理：
负责 500 人以上员工月度 / 季度 / 年度薪资核算（含工资、奖金等），确保发放准确及时，对接财务完成凭证传递与对账；
维护薪酬系统数据，处理员工薪酬变动，解答咨询及异常问题。
2、绩效体系落地：
协助优化绩效制度流程，组织月度 / 季度 / 年度考核，完成方案宣导与数据统计；
推动考核结果应用，衔接薪酬核算，整理分析报告支持决策。
3、社保公积金管理：
办理员工社保、公积金新增、停缴等全流程业务，跟进政策调整确保合规；
核对账单，处理异常，整理台账完成年检等工作。
4、数据管理与分析：
建立薪酬、绩效等数据档案，定期分析薪酬结构、绩效分布等并形成报告；
熟练使用 Excel、Word、PPT 完成数据处理与报表制作。
5、跨部门协作与沟通：
与多部门高效沟通政策执行情况，收集反馈优化方案；
协调处理员工及部门诉求。
任职资格：
工作经验：2-3 年薪酬绩效经验，需具备 500 人以上企业薪酬核算实操经历。
专业能力：
1、精通薪酬核算、绩效体系搭建及考核组织；
2、熟悉社保公积金政策，能独立处理相关业务；
3、具备强数据分析能力，能识别数据异常。
技能要求：熟练使用 Office（精通 Excel 高级功能），有系统操作经验优先。
综合素质：
1、沟通能力强，善于解决问题；
2、应变敏捷，适应变化；
3、工作严谨，执行力强。
2026-04-30 15:48
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年弹性工作制
广东云山供应链科技有限公司
未融资 · 500-999人
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