广州·天河区
职位详情
工作内容：
1. 薪酬绩效核算
负责事业线部分岗位的薪资计算工作，按照发薪计划完成工资核算、审批流程及相关报表编制，保障数据准确与及时交付。
2. 绩效管理支持
参与绩效方案的设计与优化，协助完成测算、审批、宣讲及答疑等工作，推动方案有效执行与落地实施。
3. 人工成本与薪酬分析
定期开展组织效能回顾，输出薪酬绩效分析报告，为人工成本控制、效率提升及业务决策提供数据支撑。
4. 预算管理
依据年度业务目标与人员编制规划，开展年度人工成本预算编制、滚动预测及月度资金计划等预算相关工作。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上薪酬绩效相关工作经验，有大型集团企业或销售岗位薪酬管理经验者优先。
2. 专业基础扎实：熟悉薪酬绩效相关政策法规，掌握实际操作中的关键流程与要点。
3. 数据分析能力突出：熟练使用Excel，具备良好的数据处理与逻辑分析能力，能从数据中识别问题并提出优化建议。
4. 抗压性强：能够适应周期性高强度工作节奏，执行力高，工作细致认真，注重数据的精确性与完整性。
1. 薪酬绩效核算
负责事业线部分岗位的薪资计算工作，按照发薪计划完成工资核算、审批流程及相关报表编制，保障数据准确与及时交付。
2. 绩效管理支持
参与绩效方案的设计与优化，协助完成测算、审批、宣讲及答疑等工作，推动方案有效执行与落地实施。
3. 人工成本与薪酬分析
定期开展组织效能回顾，输出薪酬绩效分析报告，为人工成本控制、效率提升及业务决策提供数据支撑。
4. 预算管理
依据年度业务目标与人员编制规划，开展年度人工成本预算编制、滚动预测及月度资金计划等预算相关工作。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上薪酬绩效相关工作经验，有大型集团企业或销售岗位薪酬管理经验者优先。
2. 专业基础扎实：熟悉薪酬绩效相关政策法规，掌握实际操作中的关键流程与要点。
3. 数据分析能力突出：熟练使用Excel，具备良好的数据处理与逻辑分析能力，能从数据中识别问题并提出优化建议。
4. 抗压性强：能够适应周期性高强度工作节奏，执行力高，工作细致认真，注重数据的精确性与完整性。
2026-04-24 11:32
IP属地：广东广州
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本科1-3年数据逻辑学习能力抗压
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