深圳·南山区
职位详情
岗位职责
1、负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为人力决策提供有力的数据依据；
2、按周期输出人力资源各类报表，跟踪核心人力指标，识别异常情况并提出优化建议；
3、参与人力资源专项项目的成效评估与过程追踪，借助数据分析手段提升人力资源运作效率；
4、协同人力资源团队推进数据分析成果的落地实施，确保信息反馈闭环。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、经济学、管理学或相近专业者优先考虑；
2、具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力，熟练操作Excel、SPSS等常用数据分析软件；
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能有效支持跨部门项目推进；
4、对人力资源管理工作有高度热情，致力于通过数据驱动方式提升人力资源管理效能。
1、负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为人力决策提供有力的数据依据；
2、按周期输出人力资源各类报表，跟踪核心人力指标，识别异常情况并提出优化建议；
3、参与人力资源专项项目的成效评估与过程追踪，借助数据分析手段提升人力资源运作效率；
4、协同人力资源团队推进数据分析成果的落地实施，确保信息反馈闭环。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、经济学、管理学或相近专业者优先考虑；
2、具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力，熟练操作Excel、SPSS等常用数据分析软件；
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能有效支持跨部门项目推进；
4、对人力资源管理工作有高度热情，致力于通过数据驱动方式提升人力资源管理效能。
2026-08-05 13:51
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年人力资源数据分析
深圳市中电电力技术股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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