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一、岗位职责:
1、依据公司规范,拟定临床研究统计方案,确保研究目标具备科学性与可实施性;
2、编制详细的统计实施方案,涵盖研究设计、样本量估算、数据采集及分析策略等内容;
3、向客户系统讲解临床研究统计实操全流程,覆盖数据采集、数据清洗、统计建模、结果解读等核心环节;
4、监控项目执行进度,指导客户完成统计落地工作,审核并辅导临床研究报告撰写,保障数据准确性与报告严谨性,及时解决研究中出现的技术与分析难题;
5、关注临床研究领域前沿动态与技术发展,持续提升专业能力,参与内部培训课程的开发与维护,内容涉及临床研究设计、统计分析方法、数据管理规范、伦理法规要求等方面,助力团队整体专业水平提升。

二、职位要求:
1、统计学、公共卫生等相关专业硕士及以上学历,具备扎实的统计理论基础,有医学类科研项目实践经验;
2、掌握SEER、NHANES、MIMIC、GBD、CHARLS等公共数据库的使用方法,熟悉常规分析路径,并以第一作者身份发表过至少1篇相关SCI论文;
3、熟悉临床数据收集流程与统计设计原则,具备独立规划临床研究统计方案及推动项目落地的能力;
4、熟练运用至少一种统计分析编程工具(如R语言、SAS、MATLAB等);
5、理解常见预测模型构建逻辑与实施流程,掌握主流机器学习方法的应用,包括COX比例风险模型、逻辑回归、LASSO回归、神经网络、随机森林、决策树、支持向量机、XGBoost、多元线性回归等,具备模型可解释性分析能力;
6、了解常用临床试验设计类型,如随机对照试验、交叉设计、整群随机试验等,知晓试验备案与注册流程;
7、了解基本抽样方法与观察性研究的设计形式;
8、持续追踪临床研究最新趋势与技术进展,积极提升自身专业素养,参与内部培训体系的建设与更新,内容涵盖临床研究设计、统计方法应用、数据治理、伦理合规等方面,推动团队能力建设;
9、具备良好的语言表达能力,能够清晰流畅地开展教学讲解;
10、具备较强的客户服务意识与品牌责任感,善于沟通协调,富有团队协作精神。

三、福利待遇
竞争力薪酬:提供行业具有竞争力的薪资结构,包含基础薪资、绩效奖励、项目提成等多重收入组成。
职业发展:提供系统的内部培训资源,支持员工专业能力提升与职业晋升路径发展。
福利保障:健全的五险一金制度,享受带薪年假、节日礼品、年度健康体检等多项综合福利。

我们期待您的加入,共同开创科研服务新未来!如有疑问,欢迎联系我司人力资源部门。
2025-12-11 08:58
IP属地:湖北武汉

职位福利

硕士1-3年MIMICR语言NHANES数据库队列对照医学相关专业
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沿长科技(成都)有限公司
未融资 · 100-499人
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