嘉兴·桐乡市
职位详情
岗位职责：
1、制定并持续优化员工关系管理流程与制度，确保其符合公司政策及国家相关法律法规要求；
2、负责员工关系日常事务处理，涵盖员工咨询解答、投诉受理、内部纠纷协调及劳动争议应对等工作；
3、组织实施员工满意度调研，对调查结果进行数据分析，输出优化建议，助力提升员工职场体验；
4、策划并执行各类员工活动，加强团队协作氛围，推动企业文化的落地与传播。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2、具备2年以上员工关系领域工作经验，熟悉劳动法及相关人事法规；
3、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境；
4、责任心强，具有良好的保密意识，能够在压力下高效完成工作任务。
1、制定并持续优化员工关系管理流程与制度，确保其符合公司政策及国家相关法律法规要求；
2、负责员工关系日常事务处理，涵盖员工咨询解答、投诉受理、内部纠纷协调及劳动争议应对等工作；
3、组织实施员工满意度调研，对调查结果进行数据分析，输出优化建议，助力提升员工职场体验；
4、策划并执行各类员工活动，加强团队协作氛围，推动企业文化的落地与传播。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2、具备2年以上员工关系领域工作经验，熟悉劳动法及相关人事法规；
3、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境；
4、责任心强，具有良好的保密意识，能够在压力下高效完成工作任务。
2025-11-14 17:24
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
大专3-5年员工面谈/职业发展辅导图片/视频拍摄处理年会/大型活动策划组织企业文化建设
嘉兴象无时装有限公司
不需要融资 · 20-99人
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