南京·玄武区
职位详情
工作主要职责：
1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；
2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，高效邀约到店；
3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；
2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有团队意识与职业责任感，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）；
我们的优势：
1、提供系统化带薪培训，零经验或非销售背景亦可快速上手；
2、校长亲自指导带单，助力新人迅速实现高业绩突破；
3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流；
关于您的薪酬：
1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+ 高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶，按能力兑现价值；
2、试用期全额底薪保障，无任何扣减机制，全程全薪支持；
您的福利：
1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公技能专项训练）；
2、丰富团建活动与年度集团盛典，表现优异团队及个人享公司全额承担的海外多日游奖励；
3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；
4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极有活力的工作环境；
5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；
1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；
2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，高效邀约到店；
3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；
2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有团队意识与职业责任感，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）；
我们的优势：
1、提供系统化带薪培训，零经验或非销售背景亦可快速上手；
2、校长亲自指导带单，助力新人迅速实现高业绩突破；
3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流；
关于您的薪酬：
1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+ 高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶，按能力兑现价值；
2、试用期全额底薪保障，无任何扣减机制，全程全薪支持；
您的福利：
1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公技能专项训练）；
2、丰富团建活动与年度集团盛典，表现优异团队及个人享公司全额承担的海外多日游奖励；
3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；
4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极有活力的工作环境；
5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；
2025-12-10 20:53
IP属地：江苏南京
职位福利
大专经验不限生日福利五险一金年终奖餐补中学生培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验营销相关专业
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